会议室里，李达康和祁同伟脸上的骄傲与激动，迅速冷却下去。
那片代表着“人力资源”的刺眼红色，将他们刚刚建立起来的巨大成就感，灼烧出一个难看的窟窿。
机器可以买。
厂房可以建。
人呢？
那些能让钢铁和水泥运转起来的，有血有肉的人呢？
李达康脸上的肌肉抽动一下。
祁同伟站在他身边，一动不动。
那片红色，同样刺痛他的眼睛。
他想到的，是更深层的问题。
这个项目，已经上升到国家战略层面。
任何一个环节的掉链子，都将是不可承受之重。
而“人”，是所有环节中最脆弱，也最关键的一环。
“人……”
李达康干咳一声。
“人好办！”
他大包大揽地说道。
“我们京州，别的没有，就是人多！”
“前些年国企改制，多少老师傅都下岗在家，个个都是好手艺！只要我们登高一呼，还怕没人来？”
他说得豪气干云，似乎这根本不是一个问题。
祁同伟却没有他那么乐观。
他看向林峰，问出更关键的一点。
“普通的工人，或许可以解决。”
“但你刚才说的，那些站在金字塔顶端的顶级科学家，还有那几百个能维护优化产线的工程师呢？”
“这些人，可不是京州能变出来的。”
“也不是光靠喊口号，就能喊来的。”
祁同伟的话，打破李达康大包大揽下的虚浮。
李达康的脸色又变得有些不自然。
是啊，熟练工人他能找。
科学家呢？
那都是国宝级的人物，哪个不是被各大院所、顶级企业当宝贝供着？
凭什么来你京州？
会议室的气氛，再次沉重下来。
林峰从始至终都很平静。
他走到桌前，从自己的公文包里，拿出一份文件。
他将文件放到李达康和祁同伟面前。
“二位领导，这是我们初步拟定的招募计划。”
李达康带着疑虑，拿起那份文件。
他随手翻开。
第一页，是关于普通工人的招聘标准。
他的视线，落在薪酬那一栏。
【普通操作工：月薪8000-元。】
李达康的手指，停在纸面上。
他以为自己看错。
揉了揉眼睛，再看一遍。
没错。
是八千到一万。
在这个京州普通工人月薪普遍还在两千元左右徘徊的年代，这个数字，无异于一颗重磅炸弹。
祁同伟也凑过来看。
他的视线没有停留在薪水上，而是看到
【八小时工作制，严格执行。】
【每周双休，法定节假日全休。】
【五险一金，按国家最高标准缴纳。】
【提供免费食宿，宿舍为双人间，配备独立卫浴、空调。】
【餐食标准：三餐自助，保证顿顿有肉。】
一条条看下来，祁同伟脸上的表情，从最初的平静，慢慢变成不可思议。
这哪里是招工？
这简直是在做慈善！
“啪！”
一声巨响。
李达康将文件重重地拍在桌子上。
“胡闹！”
他指着林峰，压抑不住的怒气让他整个身体都在发抖。
“小林！你这是在胡闹！”
“你知道你这个薪酬标准和福利待遇传出去，会引起多大的动荡吗？”
“你这是在打破整个汉东省，不，是整个国家的市场规则！”
“别的企业还怎么活？我们京州市政府以后还怎么招商引资？所有人都跑到你这里来，别的厂子全都关门倒闭吗？”
李达康是真的急了，也是真的怕了。
他能想象得到，一旦这个方案公布，他这个市委书记的电话，会被那些企业主打爆。
整个京州的商业生态，都会因为这一份招聘计划，而发生剧烈的地震。
面对李达康的雷霆之怒，林峰没有半分退缩。
他直视着那双几乎要喷出火的眼睛。
“李书记，这不是胡闹。”
“这是我的底线。”
“您刚才问，凭什么让那些顶级科学家来京州。”
“我现在回答您。”
“就凭这个。”
“凭我们能给他们，也给所有为星宇科技工作的员工，一份足以让他们抬头挺胸，活得有尊严的收入和保障。”
“我要让所有人都明白，在星宇科技，知识和汗水，是这个世界上最值钱的东西。”
“只有让他们没有后顾之忧，只有让他们感受到足够的尊重，他们才会把这里当成自己的家，才会心甘情愿地，把自己的才华和热血，都奉献给这片土地。”