然而，就在集团内部为职工股权登记日积极准备的时候，与霍氏家族的谈判日子终于到了。
吴佳怡和许洋带着精心准备的资料和团队，信心满满地来到了谈判地点。霍氏家族的代表们早已等候多时。
“吴总，许总，很高兴再次与二位洽谈合作事宜。”霍氏家族的代表笑着说道，但眼神中透露出一丝谨慎。
“霍总，我们也期待着能与贵家族达成合作，共同开启新的篇章。”吴佳怡回应道，脸上带着自信的微笑。
谈判一开始，双方就直奔主题，围绕着决策权分配的问题展开了激烈的讨论。
“吴总，我们经过内部讨论，认为在合作项目的关键决策上，霍氏家族应该拥有主导权，毕竟我们在资金和资源方面投入巨大。”霍氏家族的代表说道。
吴佳怡心中早有准备，她笑着说道：“霍总，我们理解贵家族的想法。但我们集团在项目执行和市场运营方面有着丰富的经验，决策权过度集中可能会影响项目的高效推进。我们建议根据不同的业务板块，结合双方的优势来分配决策权。比如，在技术研发板块，我们集团有着强大的技术团队，应该主导相关决策；而在资金运作和战略规划方面，霍氏家族经验丰富，可以发挥主导作用。”
说着，吴佳怡示意许洋将准备好的方案递给霍氏家族的代表。
霍氏家族的代表接过方案，仔细地翻阅着，脸色渐渐缓和。“吴总，这个方案确实有一定的合理性。但我们还需要时间再研究研究。”
就在这时，吴佳怡灵机一动，说道：“霍总，我们集团最近发布了‘零碳蔬菜’的概念，市场反响非常好。这是一个极具潜力的项目，未来有望为合作带来丰厚的收益。如果我们双方能够在决策权分配上达成共识，共同推进这个项目，相信会取得很好的成果。”
霍氏家族的代表听了，眼中闪过一丝兴趣。“哦？详细说说这个‘零碳蔬菜’项目。”
吴佳怡详细地介绍了“零碳蔬菜”的概念、种植规模、市场前景等方面。霍氏家族的代表们听得很认真，不时提出一些问题。
而在另一边，曹家也按捺不住，主动联系集团，要求尽快进行赔偿谈判。
曹大在电话里对吴佳怡说道：“吴总，我们想和你们谈谈赔偿的事儿，您看什么时候方便？”
吴佳怡心中冷笑一声，说道：“行，那就明天吧。希望你们是带着诚意来的。”
集团与霍氏家族的谈判能否打破僵局，成功达成合作？曹家与集团的赔偿谈判又会出现怎样的状况？职工股权登记日的各项准备工作能否顺利完成？曼天曹三集团的未来，依旧充满了变数和挑战，一切都让人拭目以待……