米白色的外墙爬着斑驳的爬山虎，透着一股子严谨又温和的年代气息。
苏酥走进外事办的时候，已经是上午十点。
门口已经站了几个等候面试的年轻人，身上穿着洗得发白的的确良衬衫或中山装。
女孩子只有两三个，大部分都是男孩子。
他们的手里攥着折叠得整整齐齐的简历，脸上带着紧张又期待的神色。
苏酥穿了件藏蓝色西装领的收腰连衣裙，是委托者留学时带回来的款式，简洁又利落，在一众朴素的穿着里格外显眼，却又不会显得张扬。
她刚站定，负责引导的工作人员就走了过来，核对了姓名后，递给她一张编号牌，
“柳酥酥同志，你是3号，先进等候室稍等，叫到号再进去。”
“好的，谢谢同志。”苏酥接过号码牌，感激道谢。
等候室里摆着几张长条木椅，已经坐了不少人，有人低头默背外语单词，有人小声和身边人交流。
苏酥找了个靠窗的位置坐下，指尖随意地敲着膝盖，目光落在窗外的梧桐叶上，神情淡然。
没过多久，里面传来叫号声：“13号，柳酥酥。”
苏酥起身，推开面试室的门走了进去。
房间里摆着一张长桌，后面坐着三位面试官，正中间的是外事办的主任许建国，戴着一副黑框眼镜，神情严肃；左边是负责翻译工作的陆宇，手里拿着钢笔，正低头翻看着简历；右边是人事科的陈科长，脸上带着温和的笑意。
“苏酥同志，请坐。”许建国抬眼看向她，指了指桌前的椅子。
苏酥坐下，脊背挺得笔直，目光平静地扫过三位面试官：“各位领导好。”
王副主任率先开口，声音带着几分考究，“苏酥同志，你的简历上写着在英国留学六年，主修英语和国际关系，那我先用英语问你一个问题吧。你认为外事工作者最核心的素养是什么？”
话音刚落，另外两位面试官也都看向苏酥，显然这是面试的重要环节。
可苏酥却没有丝毫迟疑，唇角微扬，用流利又地道的伦敦腔开口，“In y opion, the re quality of a fn affairs worker is the sense of responsibility to the try and the ability to ata ipartiality and respe cross-cultural unication...（在我看来，外事工作者最核心的素养是对国家的责任感，以及在跨文化交流中保持公正与尊重的能力……）”
她的语速不快不慢，逻辑清晰，从职业素养谈到跨文化沟通的技巧，再结合自己留学时的见闻举例，短短三分钟的回答，让陆宇的眼睛渐渐亮了起来，手里的钢笔也停下了记录，频频点头。
许建国听完，轻轻敲了敲桌子，语气依旧严肃，却多了几分认可，
“说得不错。那我们再谈谈实际工作，外事办经常要处理涉外的突发情况，比如遇到外国友人在本地遭遇麻烦，语言不通又情绪激动，你会怎么处理？”
“首先要先安抚对方的情绪，用对方熟悉的语言沟通，让他感受到被重视。”苏酥坐直身体，语气沉稳，“然后快速核实情况，联系相关部门协同处理，同时要牢记自己的身份，一言一行都代表着国家的形象，既要维护外国友人的合法权益，也要坚守本国的原则和底线。”
她的回答没有空喊口号，而是结合了具体的场景，甚至提到了留学时协助当地华人处理纠纷的经历，细节详实，让三位面试官都露出了满意的神色。