九幽魔尊的“资格考核”以粉毛球（暗金球）借董事长之力施展出的“寂灭指”惊险过关。黑袍管事带着震惊与忌惮离去，承诺后续详谈正式契约。学院上下在经历这场高强度、高风险的实战检验后，仿佛完成了一次艰难的淬火，虽然疲惫，但精气神却愈发凝练。
回归日常，但一切已悄然不同。
首先变化的是学院的“教学”模式。粉毛球不再满足于之前那种混乱中带着点随机性的“反向教学”和“极限联协训练”。它将从董事长那里获得的、关于如何应对极致负面能量与怨念的感悟（尽管冰冷无情，但效率极高），与学院现有的各种“废柴”能力数据库相结合，开始尝试构建一套更加系统化、专业化的培训体系。
简单来说，它要把这群“废柴”和“奇葩”，培养成混沌中最专业的 “疑难杂症处理技师”！
于是，新的课程表出炉了：
《高阶负面能量特性分析与针对性克制（理论篇）》（由星纹计算蚁群和墨老联合授课，大量引用陨魔渊怨念及蚀骨魔煞等实例数据）
《情念力场精细操控与极端情绪诱导/压制实战》（妙音仙子主讲，要求学员能精准切换七情六欲，甚至模拟出特定怨念频率进行干扰）
《非常规精神冲击波组合应用与防护》（石语者&乐修，开始尝试将噪音和意念冲击标准化、模块化，开发出针对不同属性敌人的“套餐”）
《特殊环境潜行、渗透与精准破坏技术深化》（影舞者&小透明，训练如何在各种高危能量场和规则乱流中保持隐匿并完成指定任务）
《高危能量/物质接触、搬运与初步处理安全规范》（菌孢灵&爆炸丹师&虫师，重点学习如何在不引发二次污染或自爆的前提下，与各种“垃圾”安全打交道）
……
甚至，粉毛球还根据每个学员的特点和潜力，开始规划专业方向分流！
比如，青蘅（植语者）明显在“非恶意特殊生灵沟通与引导”方面有天赋，被重点往“灵植/特殊菌类情绪管理及生态重构”方向培养。
新来的辐射聚合体，则在墨老的指导下，学习如何将自身特性转化为“高危辐射废料吸附与稳定化”的技术，目标是成为学院的“移动净化柱”。
那个偷跑出来的阵法弟子，更是被委以重任，负责研究如何将上古阵图知识与学院的规则处理技术结合，尝试设计小型的、可移动的“规则净化阵列”或“临时拘束力场”。
整个学院，画风逐渐从一个混乱的“奇葩收容所”和“垃圾处理站”，向着一个专业化、技术流的 “混沌高危事务处理技术培训中心” 蜕变！
直播间的观众看着这群昔日废柴如今像模像样地学习“专业技能”，弹幕充满了欢乐与感慨：
“崽崽这是要搞混沌版蓝翔技校啊！”
《论废柴们的再就业培训之路》
“莫名觉得有点燃是怎么回事？”
“以后毕业包分配吗？持证上岗处理混沌垃圾？”
“校长：我们的目标是——没有处理不了的垃圾！（如果有，就研究到能处理为止！）”
其次变化的，是学院的“业务”模式。随着名声打响和专业能力提升，找上门的订单不再局限于“处理垃圾”。一些更加奇特、甚至带有一定“研究性质”的委托开始出现。
例如，某个擅长炼器的宗门，送来了一批因融入“惑心金”而炼制失败、导致器灵变得絮絮叨叨、精神不正常的法宝，请求学院帮忙“安抚”器灵，恢复法宝宁静（妙音仙子和青蘅接手）。
又比如，一个探索古遗迹的团队，发现了一处被“时空惰性”包裹的区域，内部时间流速极其缓慢且规则凝滞，请求学院协助“活化”该区域，以便探索（由石语者尝试与时空规则沟通，爆炸丹师进行精确“爆破”刺激）。
甚至还有一个研究梦境法则的大能，委托学院分析一种能让人做预知梦的“幻梦水晶”的稳定产出条件（交给了擅长幻象和情念力的部门研究）。
这些业务技术含量更高，收费也更为可观，更重要的是，极大地丰富了学院的“案例库”和研究方向。
粉毛球来者不拒，它将所有业务都视为“教学实践”和“数据收集”的机会。完成的订单越多，学院的数据库越庞大，教学案例越丰富，学生们实践机会越多，能力提升越快，从而能承接更高级的订单……一个良性的循环正在形成。
学院的库房再次以惊人的速度充实起来，甚至比税务风波前更加雄厚。墨老终于可以开始实施他构思已久的“全自动智能化处理流水线”计划，目标是实现大部分常规业务的无人化操作。星纹计算蚁群也在海量数据的喂养下，算力隐隐又有突破的迹象。