星辰之誓在黑石山小径的反杀战绩，如同插上了翅膀，迅速传遍了暴风城乃至周边区域。一个新兴小公会，竟然能让老牌流氓公会狂龙吃如此大亏，这让无数散人玩家和中小公会成员刮目相看。
一时间，孙武和林茜的好友申请、公会申请列表瞬间爆满，无数玩家慕名而来，希望加入这个充满传奇色彩的新公会。
面对雪片般的申请，林茜兴奋不已，摩拳擦掌准备大干一场，扩充实力。
但孙武却异常冷静。
“公会不是人越多越好。”他制止了林茜准备批量通过申请的操作，“人心不齐，良莠不齐，数量反而会成为负担。我们需要的是真正能并肩作战、值得托付背后的伙伴，而不是凑人数的乌合之众。”
“那怎么办？这么多申请，总不能都不理吧？”林茜问道。
“考核。”孙武吐出两个字，眼神锐利，“我们自己设计一套考核，筛选出我们需要的人。”
说干就干。孙武亲自策划了一套极其严格且别具一格的入会考核流程。
初试：落风峡谷的实战演练
考核地点选在了20级小型团队副本【落风峡谷】。孙武让所有申请者自由组队（5人一队），依次进入副本挑战。
考核内容分为两轮：
1. 清理小怪： 观察小队在应对多波小怪时的基本配合、仇恨控制、伤害分配和应急处理。
2. 挑战boss“裂石巨魔”： 这个boss拥有【大地震击】（范围眩晕）、【投掷巨石】（点名单体高伤）、【狂暴】（血量30%后攻速大增）三个主要技能，非常考验团队的协作和执行。
孙武本人并不参与战斗，而是如同一个隐形的考官，悬浮于半空（利用某种任务获得的特殊道具权限），冷静地俯瞰着整个战场。他的【源基代码碎片】视野全力开启，如同最精密的扫描仪，分析着每一个申请者的数据流表现。
他重点关注三点：
· 团队协作： 小队是否有自然的指挥者？成员间是否沟通顺畅？治疗是否关注全队？dpS是否会误ot后主动停手？
· 战术执行： 面对boss的【大地震击】，是否知道分散站位？【投掷巨石】点名人是否知道开减伤或寻求保护？进入【狂暴】阶段，坦克是否知道开启大招，治疗是否加大刷血力度？
· 心态表现： 出现失误（如有人被震击晕住导致减员）时，队伍反应是互相指责抱怨，还是迅速调整、互相鼓励、积极补救？
大部分申请者队伍在这一关就折戟沉沙。有的各自为战，毫无配合；有的遇到一点挫折就互相甩锅，骂声不断；有的甚至对boss机制一无所知，蛮干硬打，瞬间团灭。
只有极少数队伍表现出了合格的素养。
复试：直面内心的问答
通过初试的申请者，会被邀请到暴风城图书馆一个安静的角落，由孙武亲自进行一对一的面试。
孙武的问题毫不留情，直指核心：
· “如果会长林茜在关键时刻指挥出现明显失误，导致团队陷入险境，你会当场提出质疑，还是绝对服从？事后又会如何做？”