“他们有时候钻点小空子，多报个千儿八百的，或者弄点小实惠，心情可以理解。你要是每一笔都卡得死死的，锱铢必较，久而久之，大家心里会有怨气，觉得你不通人情，工作反而不好开展。”
他看着冷冰冰，语气很诚恳：“我不是让你放弃原则。像老孙这种，坚决不能放过。但是对于一些无伤大雅的小节，有时候，睁一只眼闭一只眼，反而能更好地维持团队的和谐和效率。你得学会区分，什么是原则问题，什么是可以灵活处理的小事。这把尺子，在你心里。”
冷冰冰认真地听着，眉头微微蹙着，似乎在消化张峰的话。
她习惯了非黑即白，习惯了按规章条文办事，张峰这番话，对她来说有点冲击。
“我……我试试看吧。”她迟疑地说：“但我可能还是……”
“没关系，”张峰笑了，“慢慢来。有你在，我这心里就踏实。至少我知道，大的窟窿肯定不会出。以后遇到拿不准的，你可以来问我。咱们一起，既要把账管好，也得让这个组有点人情味，让大家干活有点奔头，好不好？”
冷冰冰看着张峰真诚而带着些许疲惫的笑容，点了点头：“好的，导演，我明白了。我会努力把握好分寸的。”
“行，那忙你的吧。老孙那边，我会尽快找人顶上来，后续的报销审核，你还得盯紧点。”
“嗯。”冷冰冰应道。
其实，管理一个剧组，和管理一个公司、甚至一个国家，在某些道理上是相通的。
恩威并施，张弛有度。
既要坚持原则，也得懂得人情世故。
这其中的火候，是他前世花了十几年，摔了无数跟头才慢慢摸索出来的。
如今重来一遍，处理起这些事来，自然更加得心应手。
……
回到自己房间，张峰使劲搓了搓脸，累，真的是太累了。
目前，整个剧组连个制片主任都没有，什么事情都是他来操心，确实太累了。
而且，近期，还有几个国家的电视台要来买《信号》的版权的，其中，就包括韩国。
各种谈判、拉扯，实在太耗费心力了。
不行，必须得给自己的公司找个总经理，让他全权负责这些事儿。
可是，找谁呢？
这个念头刚冒出来，张峰不禁又头疼起来。
靠谱的管理人才在行业里本就稀缺，既要懂创作、又要懂经营，还要信得过，这样的人可遇不可求。
他正愁得薅头发呢，突然，脑子里像是划过一道闪电，灵光一闪！
他记忆深处，好像还真有一个人，挺合适的！
这个人是个女人，在多个剧组里担任过制片人，后来成了亿达电影的副总裁，记忆中张峰的那部让他跳楼的大电影，大部分投资都是她出的，哦，是亿达电影出的。
不知道现在的程曦在哪蹲着呢！
应该还没发迹，正在哪个角落里默默奋斗吧。