白泽感觉自己圣人级别的神识都快被这些“初级问题”撑爆了，只能一边保持着职业化的微笑，一边内心疯狂吐槽道祖甩锅之彻底。
…
洪荒，紫霄宫。
萧狂通过“道祖快乐网”的“异界风采”版块，津津有味地看着奥林匹斯众神在各种报表和流程中手忙脚乱、怀疑神生的直播画面，乐得前仰后合。
“哈哈哈！果然，不管是哪个世界的神仙，只要纳入本座的KpI体系，都得乖乖卷起来！”他得意地啃着奥林匹斯进贡的黄金苹果，“看看，这‘活力’不就起来了吗？以前他们就知道打架、享乐、搞阴谋，现在多好，都在为了功德和业绩奋斗！”
他觉得自己的管理理念得到了完美的验证。
然而，他也没完全闲着。趁着两界融合、规则交织碰撞最为活跃的时期，他悄悄做着小动作。他的“咸鱼道韵”无声无息地渗透在融合的规则之中，如同最细微的寄生虫，不仅没有被排斥，反而因为其“顺应规则、激发内在活性”的特性，被正在快速进化、渴求“高效”与“稳定”的天道网络下意识地吸收、融合。
他感觉到，自己对这片新生天地的“影响力”，正在以一种温水煮青蛙的方式，缓慢而坚定地提升。这不是力量的直接增长，而是一种更深层次的、与规则本身的“亲和”与“互信”。
“嗯，等这边彻底稳定了，说不定可以试试，能不能用oA系统直接给大道发个‘工作联系函’？”一个大胆（作死）的念头在他脑海中闪过，随即又被他自己否决了，“算了算了，太麻烦，还是躺着舒服。”
他将这个危险的念头抛诸脑后，注意力又回到了水镜上，看着宙斯正对着光幕抓耳挠腮，试图理解“甘特图”和“鱼骨图”在神系管理中的应用。
“唉，当领导真不容易，还得操心下属的学习进度。”萧狂假惺惺地感慨了一句，顺手给白泽发了条讯息：“小白啊，针对奥林匹斯同僚们业务不熟练的情况，可以考虑组织几期‘oA系统及KpI理念专项培训班’，务必让大家尽快掌握先进管理工具，提升工作效率！”
收到讯息的白泽，看着又多出来的一项大型培训任务，眼前一黑，差点当场道心失衡。
新的秩序在磨合中艰难前行，带来的不只是效率，还有满满的“槽点”与“笑果”。而这一切的始作俑者，依旧心安理得地躺在他的温泉里，享受着混乱……啊不，是“活力”带来的红利。