然而，当宙斯的神念触及那份被萧狂强行附赠的、厚达三百页的《洪荒oA系统使用指南暨KpI考核范例精编（奥林匹斯友好版）》时，这位见多识广的神王，脸上第一次露出了明显的、近乎呆滞的困惑。
“……oA系统？协同办公？关键绩效指标（KpI）？标准化流程？功德点数激励制度？仙神职级晋升体系？……”
一个个陌生的词汇，伴随着详细到令人发指的流程图、表格和规章制度，如同洪水般冲入宙斯的脑海。他试图理解，但这些概念与他所认知的“神力”、“信仰”、“血脉”、“权柄”完全不在一个频道上！
这感觉，就像一个习惯了用肌肉和长矛解决问题的原始部落勇士，突然收到了一份来自现代文明的《企业管理学导论》和《公务员行为规范手册》。
宙斯抬起头，看向下方气度沉稳的帝俊，又看了看旁边那位文书仙官手中捧着的、似乎能实时处理信息的玉板（简化版oA终端），眼神中充满了难以置信。
“贵界的‘道祖’……”宙斯斟酌着词语，语气古怪，“平日便是用此等……精妙繁复的‘规则’，来管理世界的？”
帝俊面色不变，心中却是一阵无语，只能硬着头皮按照萧狂吩咐的回答：“回道祖，此乃我洪荒先进管理经验之结晶，旨在提升效率，激发活力，维护天地有序运转。道祖言，或可与贵界交流借鉴。”
神殿内顿时响起一阵压抑不住的窃窃私语。
波塞冬一脸“这是什么鬼东西”的表情。雅典娜眼中闪烁着智慧的光芒，似乎试图理解但其逻辑内核让她感到极其别扭。阿瑞斯直接嗤笑出声，觉得这玩意软绵绵的毫无力量感。赫拉则是皱紧了眉头，感觉这套东西似乎在某种程度上……威胁到了她基于身份和婚姻的权力结构？
宙斯揉了揉眉心，感觉有点头疼。他预想过对方可能是来宣战、结盟、或索取贡品，但万万没想到，对方是来……推广“管理制度”的？！
这比他面对提丰巨怪时还要让他感到棘手和莫名其妙！
“贵界的‘好意’，吾等心领了。”宙斯将玉简放下，决定暂时搁置这份天书般的“礼物”，“远来是客，赫尔墨斯，先安排贵客住下，好生招待。关于‘交流’之事，容后再议。”
他需要时间消化这突如其来的“文化冲击”，并与其他神只商议对策。同时，他心中对那个名为“萧狂”的洪荒道祖，产生了极其浓厚的“兴趣”——以及一丝不易察觉的警惕。一个能弄出这种东西来管理世界的存在，绝对非同小可。
而帝俊等人，在赫尔墨斯的引导下退出了神殿。那位龙族青年偷偷对凤族同伴传音：“他们好像……被道祖的‘见面礼’整懵了？”
凤族青年憋着笑：“我看那个大胡子神王（指波塞冬）脸都绿了！”
文书仙官则默默记录：“目标世界对洪荒先进管理体系接受度初步评估：极低。存在严重文化隔阂与认知壁垒。”
观察团的奥林匹斯之旅，在一种极其荒诞和微妙的氛围中，拉开了序幕。
而这一切的始作俑者，咸鱼道祖萧狂，此刻正在紫霄宫里，通过“道祖快乐网”的特约记者发回的实时影像，看着宙斯那一脸懵逼的表情，乐得在泉水里直扑腾。
“哈哈哈！果然！本座就知道！这份‘厚礼’绝对能给他们带来一点小小的洪荒震撼！”他得意地啃着蟠桃，“等着吧，好戏还在后头呢！等本座的‘管理局’正式挂牌，第一个合作项目就是帮奥林匹斯进行‘管理体制改革’！”
他已经开始幻想，给宙斯设定“雷霆释放准确率KpI”，给波塞冬设定“海洋生态维护指标”，给阿瑞斯设定“战损比控制考核”的美好未来了。
这场跨越世界的碰撞，因其核心人物是一条不按常理出牌的咸鱼，注定不会走向传统的争霸或战争，而是滑向了一条更加离谱、更加欢乐的岔路。