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第314章 团队激励,激发潜能(1 / 2)

大屏上的在线人数跳到了一千四百一十二。林辰放下水杯,杯底磕在桌面上发出轻响。他没看屏幕,而是把目光从刘伟身上移开。刘伟正低头核对技术组传来的日志摘要,手指在键盘上敲得缓慢,错了一次,又删掉重来。

陈雪坐在工位前改流程表,动作比平时慢半拍。她刚划掉一个词,又划回来,反复三次。

林辰站起身,走到办公室中间。他没有说话,只是拿起手机,在内部群发了一条消息:“三点,指挥室开会,主题——我们为什么做这个项目。”

刘伟抬头看了眼时间,二点五十一。他小声问:“现在准备还来得及吗?”

“不是布置任务。”林辰说,“是聊点别的。”

三点整,三人围在副控台前。墙上挂的运行曲线图还在更新,绿色线条平稳向前。

“这五天,你们谁睡过完整觉?”林辰开口。

没人回答。

“刘伟昨天录数据错了三处,都是低级错误。陈雪修改文件时漏了两个批注。这不是能力问题。”他顿了顿,“是累到了。”

陈雪抬眼:“系统不能停,居民等着办事。我们现在最缺的是时间。”

“我知道。”林辰点头,“但人不是机器。一直转,迟早崩。”

“那你说怎么办?”她的声音有点急,“等不了奖励,报不了功,连张加班条都难批下来。讲这些,有用吗?”

林辰没反驳。他打开平板,调出一段视频。画面里是社区活动室,几位老人坐在椅子上,正在填监督员报名表。镜头拉近,一位穿灰夹克的老教师抬起头:“我儿子在外地打工,我妈一个人住,以前报修三天没人理。现在她说,灯坏了两小时就修好了,还有人回电话。”

视频结束,办公室安静了几秒。

刘伟低头搓了搓脸,鼻尖发红。

“他们信这个系统。”林辰说,“是因为知道背后有人没睡。不是因为技术多先进,是因为你们在扛。”

陈雪没再说话。她盯着自己的手,指甲边缘有些裂。

“我不是要你们撑。”林辰看着她,“我是要你们赢。”

刘伟抬起头:“怎么赢?”

“先让人知道你在做事。”林辰转身打开大屏,在系统后台调出一个新页面。标题是“先锋日志”,务说明清晰度提升百分之四十一。

“从今天开始,每天记一个人。”他说,“不靠领导打分,靠实际贡献。数据会说话。”

他又点进版本更新日志,在末尾加上一行小字:“特别致谢:刘伟,权限延迟优化方案提供者。”

刘伟愣住。他凑近看,确认了自己的名字。

“这……能留多久?”他问。

“只要系统在运行,这一版就在。”林辰说,“以后每次升级,都会加新的名字。不是奖状,是记录。”

陈雪终于开口:“可这些看不见的东西,能顶什么用?”

“你现在觉得它没用。”林辰指着白板上那句“监督不是形式,是日常”,“可这句话是你提的。我当时没夸你,但我记住了。你不是在改材料,你是在定规矩。”

他停了一下:“我要做的不只是项目。是要让认真做事的人,被看见。”

陈雪的手指轻轻敲了下桌面。节奏变了,比刚才有力。

“明天我来主持晨会。”她说。

林辰笑了:“好。讲讲你昨晚改图解的事,怎么想到用颜色梯度代替百分比的?”

她顿了一下:“……觉得更直观。”

“这就是你的价值。”林辰说,“不是执行指令,是判断该怎么做。”

会议结束后,刘伟回到座位,打开界面调试工具。他哼起歌来,调子跑得很远,但一直没停。

陈雪开始整理晨会议程。她把“图解设计思路”放在第一个议题,还加了个备注:附居民反馈截图。

林辰回到主控台,打开个人笔记,写下一行字:“人心可用,贵在点燃。”

他合上本子,喝了口凉茶。

这时,刘伟走过来,手里拿着一份打印件。“技术组刚交的权限审计明细,我都核过了。d区那个Ip缓存延迟的问题,备注写清楚了。”

“放桌上就行。”林辰说。

“我想……能不能把这条也放进先锋日志?”刘伟指着其中一行,“虽然不是我做的,但查出来的人叫李涛,是我们组的新人。他值夜班时发现的。”

林辰看了他一眼:“你想让他被看见?”

“嗯。”刘伟点头,“他连续上了三个夜班,一句话没说过。”