“考试呢？”陈雪问。
“闭卷，手写。”林辰说，“题目现场拆封，考完当场收走批改。成绩不公开排名，但纳入绩效参考。不合格的补训，补训不过的，暂时调整岗位。”
刘伟愣了一下：“这么严？”
“正因为不想动人事，才要提前打预防针。”林辰看着他，“现在发现问题，还能内部消化。等到外面质疑我们流程不清、回应混乱，那时候被动的就不只是一个人。”
回到办公室，林辰把培训方案打印一份，放进文件夹压在桌角。下午两点，陈雪发来修改意见，主要集中在政策讲解部分，建议增加近期省里通报的两起违规案例作为对照。
林辰回复：“加上。再补充一段——如果媒体突然提问，如何在不越权的前提下回应？”
傍晚六点，刘伟送来第一批参训人员名单，共十二人，涵盖施工协调、财务对接、群众接待等关键环节。林辰逐个看过，在三个人名字旁画了圈。
“这几个是重点培养对象。”他对刘伟说，“尤其是王莉，她在接待岗两年，反应快，但容易急。这种人一旦掌握方法，就能成为前线稳定器。”
刘伟接过名单：“那我通知他们，明早八点半第一轮培训开始？”
“可以。”林辰点头，“开场不用我讲，你先放那张车牌截图，问他们看出什么。让他们意识到，这不是例行任务，是真的有人在盯着。”
晚上七点半，陈雪带着最终版课件过来。林辰一页页翻过，停下几次修改措辞。比如原稿写“应避免透露具体审批进度”，他改成“可告知流程阶段，不提供时间节点”。
“这样更安全。”他说，“不说假话，也不全说真话。让人听得舒服，又抓不住漏洞。”
九点，最后一轮协调会结束。林辰独自留在办公室，批完三份材料，打开抽屉取出U盘，插入接口。他将最新版培训档案拷贝进去，然后删除电脑中的临时副本。
桌角那份红头表彰文件仍压在图纸下，没人动过。灯光落在纸页边缘，映出一行小字：基层治理创新先进个人。
他没看那行字，而是翻开笔记本，在今日待办事项最后一条上打钩：**启动团队培训**。接着写下明日优先事项：**接待首讲讲师，确认试题密封流程**。
九点四十分，整层楼已安静。林辰起身关灯，出门前顺手将学员名单放进公文包。走廊感应灯随着脚步亮起，一层接一层。
走到楼梯口，手机震动。是陈雪的消息：“区党校讲师确认明天到场，另外，交通支队那边我托人问了，最近东湖片区也有类似车辆在工地外停留超过二十分钟。”
林辰停下，站在台阶上回复：“把情况整理成简报，培训中途交给我。”
他收起手机，继续往下走。大厅出口的玻璃门自动滑开，夜风拂进来，吹动了公文包露出的一角纸边。