“能。”林辰答得干脆，“上周惠民物业换了新经理，接手第二天就独立完成了一次应急调配。他们用的就是我们制定的流程表。”
王为民嘴角微动：“那你是不是觉得自己可有可无了？”
“恰恰相反。”林辰上前一步，“正是因为我在，才能把经验变成制度。以前是我在跑，现在是制度在跑。我的作用，是从执行者转向设计者。”
会议室安静了几秒。
王为民放下水杯：“第三个层面呢？”
“未来。”林辰调出最后一张图，“我建议设立‘基层治理案例库’，把街道办这些年解决过的典型问题分类归档。新干部入职可以查，上级调研可以看，甚至能为政策修订提供依据。这不是我个人功劳，而是集体智慧的沉淀。”
王为民盯着屏幕看了许久，忽然问：“听说有人反映你家的事？”
林辰神色未变：“是指匿名信的事吧。”
“你知道是谁？”
“目前还在查。”林辰语气平稳，“但我想说的是，无论背后是谁，我都接受组织审查。我做的事，每一笔都有据可查，每一个合作单位都愿意出面作证。如果因为有人忌惮我推进改革，所以想泼脏水，那正好说明——我走的路没错。”
王为民看着他，眼神渐深。
“你就不怕这些事影响提拔？”
“怕。”林辰坦然道，“但我更怕明明能做成的事，因为没人扛责任，最后不了了之。我争的不是位置，是做事的机会。”
王为民缓缓靠向椅背，沉默片刻，转头对秘书说：“记一下，林辰同志提出的案例库建议，列入下季度区级创新议题讨论范围。”
秘书点头记录。
考察持续到十一点十四分。王为民起身时，主动伸出手。
“你有想法，也有担当，是个能干事的人。”他说完，转身离开。
林辰送至电梯口，返回时脚步未停，直奔办公室。
陈雪已经收拾好会议桌，刘伟拔掉投影线，低声问：“怎么样？”
林辰没回答，径直走到保险柜前，将三份文件重新锁进去。他脱下外套搭在椅背上，坐回桌前，打开电脑。
手机静静躺在一侧，屏幕朝下。
他点了点鼠标，调出尚未提交的竞聘报告终稿，光标停在最后一段，迟迟未动。
窗外阳光移过窗台，照在桌角的笔筒上。一支黑色签字笔斜插其中，笔帽完好，墨水充足。
林辰抬起手，将它拿起来，轻轻旋开。