然而，林超并没有被这巨大的成功冲昏头脑。他心里清楚，这只是一个新的起点，还有更多的事情等着他去做。他还是像以前一样，每天都会到店里转转，和员工们聊聊天，关心关心新产品的制作进度。
有一天，他在车间看到一个年轻的工人在雕刻玉石的时候有些心不在焉，雕刻的线条都有点歪了。林超走过去，轻轻拍了拍他的肩膀问：“小伙子，咋啦？看你状态不太好啊。”
年轻工人叹了口气说：“林老板，我最近家里有点事儿，心里乱糟糟的，所以干活有点走神了。”林超听了，拉着他到旁边的休息室，给他倒了杯水说：“家里有事就去处理，工作固然重要，但身体和家庭更重要。你先别着急，跟我说说，看我能不能帮上忙。”
年轻工人感动得眼泪在眼眶里打转，他把家里的困难跟林超说了。原来是他的母亲生病住院，急需一笔手术费，这让他心急如焚，根本没办法安心工作。
林超听后，毫不犹豫地说：“小伙子，这事儿你别愁了。公司先给你预支一部分工资应急，不够的话我个人再借你一些，一定要先把你母亲的病治好。”
年轻工人愣住了，他没想到林超会这么爽快地帮忙，激动得连忙给林超鞠躬致谢：“林老板，您真是大好人啊！我都不知道该怎么报答您，以后我一定更加努力工作！”林超笑着扶起他：“别这么客气，咱们都是一家人，有困难大家一起扛。你就安心照顾你母亲，工作上的事儿别操心。”
这件事在公司里传开后，员工们对林超更加敬佩和感激。大家都觉得在这样有人情味的公司工作，心里特别踏实，工作起来也更有干劲儿了。
随着公司业务越来越忙，林超意识到需要进一步扩大团队规模，提升整体的专业水平。他决定举办一场大型的招聘会，面向全国招聘玉石鉴定师、设计师、雕刻师等专业人才。
招聘会那天，现场人来人往，热闹非凡。林超亲自坐镇，和每一位应聘者交流沟通。他发现有一位应聘雕刻师岗位的求职者，虽然技艺还不错，但在创意方面有所欠缺。
林超就跟他说：“小伙子，你的基本功挺扎实的，但咱们这行啊，光有手艺还不够，得有点创新精神。你平时得多看看各种艺术展览，多了解了解当下的流行趋势，把这些元素融入到你的雕刻作品里，这样才能做出让人眼前一亮的东西。”
求职者听了，连连点头：“林老板，您说得太对了，我之前确实忽略了这一点，以后我一定努力学习。”
经过层层筛选，林超招聘到了一批优秀的人才。为了让新员工尽快融入公司，他专门组织了一场新老员工交流会。
会上，林超语重心长地说：“大家来自五湖四海，能聚在咱们公司就是缘分。咱们是一个团队，要互相学习，互相帮助。老员工要把自己的经验毫无保留地分享给新同事，新员工有啥想法也别憋着，大胆提出来，咱们一起把公司发展得更好。”
在新员工的加入下，公司的创新能力得到了极大提升。设计师们推出了一系列融合了传统文化和现代潮流的新款式，深受市场欢迎。