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第138章 绩效考核?末位评察?都是福报!(2 / 2)

“吴副宪!”一位资历颇老的御史忍不住出列质疑,“弹劾查案,关乎官员清誉乃至身家性命,岂能如市井买卖般量化评等?此非有辱斯文,有失风宪体统乎?”

吴铭看向他,淡然一笑:“李御史此言差矣。正因关乎重大,才更需严谨高效!证据确凿、条理清晰,难道不是基本要求?若连这些都做不到,岂不是草菅人命,更失朝廷体统?至于斯文…本官以为,为国举奸、为民请命的实干,才是最大的斯文!尸位素餐、庸碌无为,才是真正的有辱斯文!”

他语气转厉:“还是说,李御史自觉无法达到这‘基本要求’,故而心生畏惧?”

那李御史顿时面红耳赤,呐呐不能言,灰溜溜地退了回去。

吴铭环视全场,声音提高了几分:“此法并非苛责诸位,而是为了激浊扬清,让能者上、平者让、庸者下!让我都察院真正成为一把锋利、精准的宝剑,而非一把生锈、臃钝的砍刀!此事,本官意已决,即刻施行!各道御史,今日起,所有经办事项,皆需记录备案,月末统一呈报考评!”

他没有给太多反对的时间,直接以强势的姿态推动了这项改革。这就是权力提升带来的好处,许多事情,可以更直接地贯彻自己的意志。

接下来的几天,都察院的气氛明显变得不同。

以往一些喝茶闲聊、磨洋工的现象大大减少。御史们要么外出查案,要么埋首案牍,撰写弹章比以往更加用心,生怕证据不足被评个“下等”。各道之间的协作、信息沟通也明显增多,因为吴铭在考评细则里加入了“协作效率”一项。

吴铭则坐镇中枢,通过审阅每日的记录和呈报上来的案卷,快速而清晰地掌握了都察院的运转情况,以及每位御史的能力、倾向和背后可能的关系网络。谁认真办事,谁敷衍了事,谁和某些衙门过从甚密,逐渐在他心中形成了一本账。

徐妙锦也没闲着,她通过母亲那边的故旧关系,私下收集了一些关于江南籍官员,尤其是在户部、漕运衙门任职官员的风评和传闻,整理成简报送与吴铭参考,为他提供了不少院外视角的信息。

内外结合,吴铭对下一步的行动,渐渐有了更清晰的规划。

数日后,他特意调阅了近三年江南各府粮税、漕粮的入库记录以及相关弹劾奏疏的存档。果然发现了一些耐人寻味的蛛丝马迹:某些年份的损耗率高得异常,却无人深究;几份提及粮仓亏空的御史奏疏,最终都不了了之。

“火候差不多了…”吴铭合上卷宗,目光锐利,“是时候,选一个合适的切入点,把这把火烧出去了。”

他拿起笔,在一份空白的奏疏上,写下了第一个名字——一个掌管京师某粮仓的户部主事,此人是江南人士,官位不高,但位置关键,且与几位江南籍高官关系匪浅。