“陈律师，我觉得咱们争论下去没有意义，好货到的内部规定就是这样。
不如各退一步，我们可以为郑妍安排转岗，比如行政策划部的副主管职位。
我的委托人拒绝任何形式的调岗。陈染斩钉截铁地回应，目光如炬，她的诉求很明确，就是恢复原职并公开澄清事实。
两人心知肚明，将销售副总调任行政岗位，这分明是变相降职，目的就是要逼走这位业绩出色的员工。
见强硬手段无效，方璞律师擦了擦眼镜，语气软化了三分：那这样，如果郑妍愿意离职，并签署保密协议，公司愿意支付30万元补偿金。
而且我还可以说服人事部门，给郑妍提供一份推荐信，让她可以体面地寻找新的工作。
这…我需要征求委托人意见。说罢，陈染拨通了郑妍的电话，并且说明了情况。
电话那头，郑妍的声音坚定而清晰的表达：她既不同意30万的补偿方案，更不认可公司莫须有的解雇理由，坚持要求恢复原职并公开道歉。
方璞律师见状，猛地拍案而起：公司绝不会姑息违规行为！如果郑妍执意留下，只能降级从事地推工作！
许婕闻言冷笑一声，修长的手指轻叩桌面，再次打断她：让一位怀孕六个月的孕妇去做地推？每天背着宣传物料在写字楼里爬上爬下？方律师，你们确定要这么做？
公司已经仁至义尽，方璞律师整理着文件，语气强硬的说：希望你们能理解公司的难处。
这世上没有专门为孕妇保留的职位，就像法庭不会因为当事人怀孕就延期审理一样。我建议你们劝郑妍接受补偿方案，这对大家都好。
恕我直言，陈染用冷静而有力的声音说道：无论是从法律还是人道的角度，我们都无法认同贵公司的立场和做法。
方璞律师突然摘下眼镜，她深吸一口气：陈律师，我们明人不说暗话。郑妍如果坚持留在公司，只能去做基层工作。
而公司高层也承受着来自董事会的压力，以她所犯的错误，和解是最佳方案，30万和解金已经是不低了。
许婕适时地从公文包中取出一份盖着红章的医疗证明，轻轻推到方璞面前：方律师，这是郑妍的产检记录。
医生明确建议她不宜从事体力劳动，如果贵公司执意安排地推工作，我们将立即向劳动监察部门举报。
“陈律师，看来贵方是没有和解的意思了，那我们只能仲裁庭上见了。”方璞律师冷着脸开始收拾文件，金属眼镜框在灯光下泛着寒光。
会议室内火药味渐浓，空气仿佛凝固了一般。激烈的争论也到此暂停，双方谁也不肯退让半步。
就在这千钧一发之际，一阵清脆的敲门声突然打破了僵局。两声轻响后，会议室的大门被推开。
“打扰一下，”林墨手持一份文件夹走入小会议室，目光直接锁定方璞律师：这位想必是诚泰律所的方律师？你好，我是明堂律所二组主任林墨。
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