二是设立青年律师成长基金，对表现优异的律师给予额外激励。
当然，这些举措都需要各位的鼎力支持。我建议下周召开专项会议，详细讨论方案实施细则。
这时，后排一位合伙人问道：林主任，您提到的名堂新锐计划，具体选拔标准是什么？
林墨微微颔首，从容解答：我们主要考察三个维度：专业素养、创新思维和团队协作能力。
特别是对法学理论功底扎实且具备实务潜力的新人，会给予重点培养，包括刚刚转正的授薪律师和实习律师。
财务总监皱了皱眉，适时插话：林主任，这些计划的资金投入......
我已做好详细预算。林墨从容打开另一份文件，项目将分三个阶段实施，总预算约500万元。
不过律所近况比较特殊，作为项目发起人，我个人愿意先期注资200万元作为启动资金。
会议室里顿时响起一片倒吸凉气的声音，这个培养新人的投入规模让在座所有人都为之震撼。
李功明难掩惊讶之色：林律，这恐怕不太合适？你才刚刚加入名堂就......
李主任，林墨微笑着接过话头，我在汉东执业时就深刻体会到，优秀法律人才是律所最宝贵的资产。
名堂要重振雄风，人才储备是重中之重。我相信，只要我们同心协力，名堂一定能再创辉煌！
他的声音铿锵有力，在会议室里久久回荡。热烈的掌声再次响起，资深律师们交换着赞许的目光。
财务总监也放下顾虑，主动表态：既然林主任愿意个人注资，我们财务部一定全力配合，确保资金使用效益最大化。
李功明见他态度坚定，适时总结：林律师的方案非常全面，会后我们将成立专项小组跟进落实。请大家回去后，将这个提振士气的好消息传达下去。
副主任唐影放下笔记本，若有所思道：林主任果然出手不凡，这份魄力令人钦佩。
不过关于青年律师成长基金的运作机制，我建议设立专门的评审委员会，确保评选过程公开透明。
林墨点头赞同：唐主任的建议非常专业。我正计划邀请您和李主任担任评审委员会正副主席，毕竟您二位对律所人才结构最为了解。
唐影眼中闪过一丝惊讶，随即展露欣慰的笑容：这是我的荣幸。林主任考虑得很周到。
李功明沉思片刻：我最近事情比较多，精力实在跟不上。我看这个青年律师成长基金的事情，还是交由你和唐主任全权负责。
没问题。不过作为新人，我的经验尚浅，还望李主任多多指点。林墨心领神会的答应，职场上的礼数和分寸拿捏得恰到好处。