于是，在钟铭的默许（或者说看乐子）下，贾东旭的“三板斧”开始轰轰烈烈地推行起来。
阿坤那边的效率极高，地皮手续很快办妥，建筑队也随即进场，叮叮当当开始盖厂房。贾东旭同时启动了招工计划。他在阿坤找来的几个本地人的帮助下，在工厂附近的棚户区和劳工聚集地贴出了招工告示。
告示是贾东旭亲自拟定大纲，请阎埠贵书写的，文白夹杂，语气严厉： “本厂乃新兴之现代化电子工厂，专产收音机、收录机等精妙器物。现诚招流水线工若干，要求：年富力强，手脚麻利，服从管理，忠于工厂。待遇从优，然厂规森严，懈怠懒惰、不守规矩者，严惩不贷！有意者速至新界xx地报名面试，主事人：贾厂长。”
这告示一出，倒是吸引了不少找活路的人。这年头港岛底层讨生活不易，能进工厂有份稳定收入，是很多人求之不得的。虽然告示语气硬了点，但“待遇从优”四个字还是很有吸引力的。
面试当天，贾东旭端坐在临时搭建的工棚里，面前摆着一张从旧货市场淘来的办公桌。李常威和李来福分立两旁，阿坤也派了两个小弟在外面维持秩序。贾东旭穿着新做的、略显紧绷的西装，头发抹得锃亮，努力板着脸，试图营造出威严感。
前来面试的男男女女排成了长队，大多面带菜色，衣着朴素。贾东旭按照自己那套标准，主要看身板是否结实，手是否粗糙（他觉得这样才肯干活），问话也多是“能吃苦吗？”“听话吗？”“怕不怕累？”
轮到一个小个子、戴眼镜、看起来有些文弱的年轻人时，贾东旭皱了皱眉：“你？你这身板，能搬得动机器零件吗？我们这可是工厂，都是力气活！”
那年轻人怯生生地扶了扶眼镜，用带着口音的粤语说道：“厂……厂长，我读过几年书，会看图纸，手也巧，安装小零件肯定没问题……”
“读书？读书有什么用？”贾东旭不耐烦地打断，“我们这儿要的是能干活的，不是要账房先生！下一个！”
年轻人还想争辩，却被李来福“请”了出去。
站在工棚外暗中观察的钱鑫，看着那个被赶走的年轻人，眉头微皱，对身边的钟铭低声道：“铭爷，贾东旭这招工标准，怎么瞅着好像轧钢厂招工了？”
钟铭嗑着瓜子，浑不在意：“没事儿，如今工厂建设，可不就都是力气活儿吗？至于后面开始生产……嘿嘿，让丫的碰碰钉子也好。以后总不能啥事儿都得咱俩出面吧。”
厂房建设如火如荼，工人也招了七八十号人。贾东旭雷厉风行，在厂房还没完全建好时，就迫不及待地开始了他的“管理实践”。
每天早上，天刚蒙蒙亮，工人们就被刺耳的哨声催起，在空地上列队，听着贾厂长用带着四九城口音的粤语（现学的，半生不熟）进行十分钟的“精神训话”，内容无非是“遵守纪律”、“努力干活”、“工厂就是你家”之类的套话（工厂是我家？那我搬我家两台机器你没意见吧？）。
上班打卡，下班打卡，中间上厕所要登记，超时扣钱。工作量定得高高的，完不成就得义务加班，美其名曰“为工厂做贡献”。
工人们私下里怨声载道，但看在工钱还算及时的份上，大多忍了。只是那生产效率嘛……就有点惨不忍睹了。刚刚试生产的流水线上错误频出，组装好的收音机十个里有三个不响，还有两个杂音比歌声大。
贾东旭很恼火，觉得是工人不够卖力，训话的语气越来越严厉，扣钱的次数也越来越多。