核心纲领？
沈铭的思维高速运转。对方的武器是“人性”、“关怀”、“政治生态”。自己不能硬碰硬，必须找到一个更高维度的立足点，一个能将对方所有武器都消解于无形的全新叙事。
他尝试在脑海中输入关键词。
“效率”？不行，太冷。
“公平”？接近了，但还不够。对刘建国那样的人公平，就是对孙志平这样的人不公。
那到底是什么？
沈铭想起了行政大厅里，办事群众那受宠若惊的脸；想起了灯火通明的办公楼里，那些开始主动研究业务的年轻干部；想起了孙志平眼中那重新燃起的光。
一个词，猛地从他脑海深处跳了出来。
“环境！”
不是自然环境，而是政治生态环境，是干事创业的环境！
【核心纲领确立：“为担当者担当，为干事者撑腰”。】
【推演启动……】
【唯一的活路：避开“末位淘汰”的残酷性辩论，重新定义改革。将改革的核心目的，从“淘汰庸者”，转变为“提拔能者”。不解释规则，只讲故事。不谈论冰冷的数据，只展现鲜活的个人。将舆论焦点从“被淘汰的少数”，转移到“被激励和被解放的沉默的大多数”身上。核心论点：最大的不公，是让干事的人受委屈；最大的人性，是让有能力的人有位置。这场改革，不是为了惩罚谁，而是为了给那些真正想为老百姓做事的人，扫清障碍，腾出位子！】
黑暗的意识空间里，仿佛有一道光，瞬间照亮了前路。
沈铭猛地睁开了眼睛。
那双深邃的眸子里，所有的迷茫和压力一扫而空，取而代之的，是一种洞悉一切的清明和锐利。
办公室里，所有人都被他眼神的变化惊到了。刚才他还是一座沉默的、被阴云笼罩的孤峰，现在，他仿佛已经站在了云层之上，俯瞰着整片大地。
“主任？”孙志平试探着叫了一声。
沈铭没有理他，他拿起笔，在一张白纸上飞快地写下几个字，然后推到孙志平面前。
“能者上，庸者下。”
孙志平看着这六个字，愣住了。
“从现在开始，这是我们所有对外宣传的唯一口径。”沈铭的声音不大，却带着一股不容置疑的力量，“忘掉‘末位淘汰’，忘掉‘量化考核’。我们只提这六个字。”
他转向负责数据统计的那个年轻人：“小张，我需要一份名单。这次考核排名前一百的干部名单。我不要他们的分数，我要他们的年龄、党龄、工作年限，以及，在这次考核之前，他们获得过哪些荣誉，做过哪些突出贡献，但职位却一直没有变动过的记录。我要每一个人的具体事迹，越详细越好。”
他又转向另一个负责档案的同事：“小李，你去档案室，把过去五年，全县所有主动辞职、或者考调到外地的三十五岁以下年轻干部的名单拉出来。我需要知道他们离开的原因，是家庭原因，还是觉得在清河县‘没有发展前途’。”
一道道指令，清晰、精准，带着明确的目的性，从沈铭口中发出。
考核办的众人面面相觑，他们不明白，在这个节骨眼上，主任要这些东西干什么。这跟应对舆论危机有什么关系？
只有孙志平，看着沈铭那张平静而坚毅的脸，心里隐隐感觉到，主任这是要下一盘大棋。他不再去解释和辩驳，而是要用一种全新的方式，去讲述一个关于清河县的、不为人知的故事。
“主任，这些材料整理出来之后呢？”孙志平问。
沈铭的嘴角，牵起一抹意味深长的弧度。
“之后，我们开一场发布会。不，不是发布会。”他纠正道，“是一场‘恳谈会’。”
他拿起桌上的电话，没有打给赵长东，也没有打给宣传部，而是直接拨通了市电视台那位女记者方雅的手机。
电话很快接通，方雅活泼的声音传来：“沈主任，又有什么大新闻要爆料吗？”
“比新闻更重要的事。”沈铭靠在椅背上，看着窗外那片深沉的夜色，缓缓说道，“方记者，我想请你帮我一个忙。帮我邀请一个人，来参加我们清河县的一场媒体恳谈会。”
“谁啊？这么大面子，还要您亲自点名？”方雅好奇地问。
沈铭的目光，落回到桌上那份传真稿的末尾，作者署名栏上。
“省城都市报，首席评论员，宋思明。”