「祖宗的规矩不能坏啊！」
议论声再次响起，这一次，反对的声音明显大了许多。
玉檀心中冷笑，就知道会是这样。但她既然敢提，就早有准备。
「钱管事此言差矣。」玉檀声音清越，带着一种不容置疑的自信，「何为祖制？祖制是让技艺发扬光大，让宫廷用度无忧！若固步自封，因循守旧，导致效率低下，品质不稳，那才是真正辜负了祖宗的期望！」
她目光锐利地看向钱管事，以及他身后那些面露迟疑的工匠：「我且问诸位，是守着‘全套手艺’却无法保证按时、按质完成宫廷贡品任务重要，还是采用新法，高效、稳定地完成任务，让皇上和各位主子用上放心之物更重要？」
「至于匠人……」玉檀语气放缓，带着一丝激励，「并非让他们只学一道工序。相反，在精通本职工序后，若有天赋、肯钻研者，我鼓励他们学习上下游所有工序的标准与原理！我们甚至可以设立‘技工等级’，根据其掌握工序的多少、解决问题的能力和创新贡献，给予不同的薪俸和地位！让能者多劳，也多得！」
这话一出，那些原本担心自己手艺贬值、前途黯淡的工匠，眼睛瞬间亮了！技工等级？按能力和贡献拿钱？这……这简直是闻所未闻！但听起来，似乎比现在靠着资历混日子，要有奔头得多！
「再者，」玉檀抛出了最后一个重磅筹码，「试行新法期间，所有参与匠人，月钱上涨三成！若效率提升果真如预期，年底另有厚赏！」
重赏之下，必有勇夫！更何况玉檀还画了一张“技工等级”的大饼！原本还在犹豫、反对的工匠，此刻心思都活络了起来。三成月钱！年底厚赏！还能凭本事升级！
那王师傅还想说什么，却被身边几个跃跃欲试的年轻工匠拉住，低声劝解。钱管事见风向瞬间逆转，脸色变得极其难看，他没想到玉檀不仅道理一套套，出手还如此阔绰！内务府拨给“玉华阁”的经费是固定的，她哪来的钱涨月钱、发厚赏？莫非……是动了别的脑筋？他眼中闪过一丝阴狠，决定要去九爷那里好好说道说道。
「既然玉监事心意已决，又有内务府支持，那……那就试行看看吧。」钱管事咬着后槽牙，挤出一句话，拂袖而去。
玉檀看着他的背影，知道这只是暂时的胜利，九爷那边的反扑绝不会停止。但她不在乎，她需要的是尽快将生产效率提上来，积累更多的资本和功德。
她转向众工匠，语气坚定：「既然无人再反对，那便从今日起，按照我制定的新流程和标准，开始试行！诸位，新旧更替难免阵痛，但我相信，只要大家同心协力，必能开创一番新局面！让‘玉华阁’之名，不仅响彻宫廷，将来更要名扬四海！」
她的声音带着一种莫名的感染力和信心，让在场的许多工匠，尤其是年轻人，不由自主地心生向往，纷纷躬身应道：
「谨遵玉监事之命！」
作坊内，一场静悄悄的“技术革命”，在权力的缝隙和利益的驱动下，正式拉开了序幕。而远在九阿哥府收到钱管事添油加醋汇报的胤禟，再次气得砸了手边的茶盏，发誓一定要找到玉檀的错处，将她彻底打入尘埃！
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是夜，玉檀在脑海中调出系统界面。
【功德系统】
【当前功德：4650】（+200）
【提示：成功推行生产流程革新，提升生产效率与资源利用率，惠及数十名工匠及其家庭；引入标准化与分级激励理念，促进手工业管理模式进步。奖励功德200点。】
看着增长的数字，玉檀轻轻呼出一口气。改革的第一步，总算迈出去了。前路依旧艰险，但每一点功德的积累，都是她通往理想国的基石。
她望向窗外沉沉的夜色，眼神坚定。接下来的重点，该放在那件能拯救万民、获取海量功德的大事上了——番薯的推广，必须尽快提上日程。而内务府“技术监事”这个身份，或许能为此提供意想不到的便利。