“灵枢”系统在国内的初步推广，触动了一些传统医疗软件厂商的利益。几家竞争对手开始在一些行业论坛和媒体上，发表一些针对“AI医疗诊断可靠性”、“数据隐私风险”的质疑文章，言辞看似客观，实则暗藏机锋，试图在“灵枢”尚未大规模铺开时，就动摇潜在客户的信心。
负责市场公关的成员有些慌了神，拿着几篇负面报道来找林知意，语气焦急：“林总监，他们这是恶意中伤！我们是不是要立刻发律师函？或者找关系把这些文章压下去？”
林知意仔细看了那些文章，摇了摇头。“律师函只会把事情闹大，正中他们下怀。压下去更不明智，显得我们心虚。”她沉思片刻，眼神冷静，“他们质疑什么，我们就正面回应什么。而且，要用他们无法反驳的方式。”
她立刻组织团队，做了一系列应对：
首先，她让技术团队整理了一份详尽的、关于“灵枢”系统数据加密、脱敏流程和隐私保护政策的白皮书，公开在官网和主要技术社区。
其次，她主动联系了几家之前合作愉快、且有公信力的三甲医院，邀请他们作为第三方，分享使用“灵枢”辅助诊断的实际案例和准确率数据。
最后，她亲自撰写了一篇署名文章，发表在行业权威媒体上，标题是《拥抱AI医疗：理性看待风险，共同守护生命》。文章中，她没有回避AI技术存在的挑战，而是以“灵枢”为例，阐述了如何通过技术创新和严格规范来管控风险、释放价值，文风客观严谨，格局宏大。
这一套组合拳下来，不仅有效对冲了负面舆论，反而借着这波关注，进一步提升了“灵枢”系统的专业形象和知名度。那些原本有些动摇的潜在客户，在看到如此扎实的回应后，疑虑也打消了大半。
团队成员们看着自家总监沉着应对、化危机为转机的手段，敬佩之情油然而生。他们意识到，独立运营固然艰难，但跟着这样一位有魄力、有智慧的领导者，前路再难，也充满了希望。
内部的技术争论，外部的舆论风波……这些林林总总的问题，构成了团队磨合期最真实的日常。忙碌、压力、偶尔的摩擦，但也有解决问题后的成就感，和团队凝聚力不断增强的温暖。
林知意穿梭在这些事务之中，大脑和身体都处于高速运转的状态。只有在深夜独自驱车回家的路上，那份浸入骨髓的疲惫才会清晰地浮现。
她会偶尔想起陆延舟。想起如果在延舟科技，类似的舆论危机或许根本不需要她亲自下场，庞大的公关部门自会处理妥当。想起他提供的那些认证资料，确实让她少走了许多弯路。
这种依赖与独立之间的撕扯，有时会让她感到一丝迷茫。
但当她第二天清晨，走进充满活力的办公室，看到团队成员们因为解决了一个技术难题而欢呼，因为拿下一个新的试点医院而兴奋时，那份迷茫便会悄然散去。
这是她的战场，她的团队，她选择的道路。
磨合仍在继续，挑战永不会停止。
但她知道，她和她的“灵枢”，正在这条充满荆棘的独立之路上，一步一个脚印，坚定地向前走着。
而那个始终以“顾问”身份，若即若离存在于她新日常中的男人，他的影子，似乎也在这忙碌的磨合中，被冲淡了些许。
至少，在白天的时候是如此。