不久，江雪投资集团召开了第一次全体员工大会。
能容纳数百人的大会议室内座无虚席。
首先由执行总裁白雪发言。
在张敏和孙倩一左一右的陪伴与鼓励下，白雪走到台前，深吸一口气，开始阐述公司的背景、实力以及未来的宏伟蓝图。
她声音清晰，虽然能听出些许紧张，但态度诚恳，条理分明。当着她宣布江雪集团的起薪将比国家规定的基本工资高出百分之三十，并且为所有员工足额缴纳社会保险和住房公积金时，台下先是一静，随即爆发出热烈持久的掌声！
这优厚的待遇，在这个年代极具竞争力，瞬间凝聚了人心，也初步奠定了白雪作为执行总裁的威望和地位。
白雪看着台下员工们激动和认可的表情，心中稍定，信心也增添了几分。
最后压轴出场的，是董事长王臣。
当他迈着从容的步伐走上主讲台时，台下许多新员工才第一次真正见到这位传说中的集团大佬。
他年轻得过分，英俊挺拔，气质卓然，瞬间吸引了全场的目光，尤其是那些年轻女员工，私下里忍不住交头接耳，眼神中充满了惊讶与掩饰不住的兴奋。
老王没有过多寒暄，直接切入主题。
他清晰地描绘了江雪投资集团未来的核心方向——聚焦大型工程项目，首要目标就是打造“万福广场”。
他要求投资部的员工，首要任务就是广泛收集信息，寻找上海乃至周边地区，面积达数百亩的合适地块；同时，要主动与政府主管经济、规划建设的部门进行初步接触和沟通。
“这样一个庞大的项目，不是一蹴而就的。”
老王的声音沉稳有力，回荡在会议室里，“我们需要先进行项目立项，做好详尽的环境评估、市场调研、可行性分析……这里面有大量的前期工作要做。我们也是初学者，要虚心借鉴国内外成功案例的经验。”
他的讲话，为江雪集团未来的发展定下了清晰的基调。
会议结束后，老王回到自己的办公室，看着窗外蓬勃发展的浦东，揉了揉眉心。
将战略蓝图转化为现实，需要大量专业的人才——精通大型地产项目开发、熟悉政府流程、擅长资本运作……他深感身边目前可用之将才的匮乏。
“光靠我们自己摸索，速度太慢了。”
老王喃喃自语，“必须找猎头了，高薪诚聘，不惜代价，挖来几个能独当一面的行业精英才行。”
人才，才是眼下制约江雪集团起飞的最大短板，也是他接下来必须优先解决的关键问题。
他的目光变得深邃，开始在心中罗列需要招聘的关键职位清单。
这片东方的热土，正等待着他用资本和人才，绘制出更波澜壮阔的画卷。