“现在不是钱不钱的问题，我们要考虑人性，考虑经济发展。让企业主完全承担这笔负担，叠加我们推行同工同酬，那结果一定是企业主用脚投票。
能不用女工就尽量不用女工，尤其是适龄已婚女工，每一个都是企业主眼中的炸弹。换做我自己开一家公司，也不乐意招这样的人。”
史尚宽眉头紧锁：“这也不行那也不行，这可如何是好？”
看到一群人都被难住了，周辰轻啜了一口茶，谦虚的说：“我有个想法，供大家参考一下。”
“我们可以设立一个‘女工生育保障基金’。
具体做法是：女工每月从工钱里扣出极小一部分，比如百分之二；雇佣她的厂主，也按同等金额出一份钱；
我们政府，则再从税收中补贴一部分，三方共同注入这个基金池。”
他看着若有所思的众人：“女工怀孕休假时，她的产假工钱就不再由厂主单独支付，而是从这个‘共济基金’里支取。
如此一来，厂主的负担大大减轻，他付出的只是一小笔固定的‘保险费’，而避免了承担全部产假工钱的巨大风险。他歧视、拒收女工的动力自然就小了。”
徐教授眼睛一亮，抚掌道：“妙啊！这如同众人拾柴火焰高，将一家的重担，分给了众人。而且女工自己也出一份钱，将来支取时名正言顺，旁人也说不出‘用大家的钱补贴少数人’的闲话。”
史尚宽思考着其中的细节：“此法确是开创性的思路，兼具公平与可行性。只是……这基金的筹集、管理和发放，需要一套极其精细且廉洁的章程和机构，否则……”
周辰点点头，知道史尚宽担心的是腐败和效率问题。“史先生所虑极是。此基金的管理必须公开透明，可成立一个由我们政府、工商界代表、乃至工人代表共同组成的理事会进行监督。账目每月公示，确保每一文钱都用在刀刃上。”
他停顿了一下，语气带着一丝引导的意味：“诸位试想，此法一旦成功，其意义远不止于解决女工产假这一难题。
它为我们将来建立更庞大的，涵盖养老、医疗、工伤在内的全民社会保障体系，摸索了道路，积累了经验。这，才是真正的百年根基。”
史尚宽彻底明白了周辰的深意，他激动地站起身，朝着周辰微微鞠躬：“司令深谋远虑，史某拜服！这已不单单是一部劳动法，更是一场社会结构的深刻变革啊！
如此一来，法律条文不再是空中楼阁，而是有了坚实的经济基础和制度保障。”
周辰坦然接受了这份敬意，总结道：“所以，这部《劳动保障条例》，不仅要定下不准做什么的规矩，更要铺好如何能做到的道路。”
他目光坚定地看着众人：“那就请诸位按照这个思路，将基金的具体运作章程完善到法案之中。我们要让后人看到，在这个时代，有人不仅在破旧，更在立新。”
办公室里，众人纷纷点头，眼中充满了对未来的期待。
这帮老头想要名留青史，福荫子孙，周辰是非常愿意给他们这个机会。
他就是要让广大民主人士知道，想实现自己的理想抱负，要趁早，别人抢先下了手，可就没机会了。
这回他周辰也效仿一次姜太公直钩钓鱼，但他给的饵料却非常的香甜。
而周辰对待这些文人的态度很明确，尊重并积极识别、采纳他们的建议，让他们感觉自己的建议是有被领导认真考量过的。
在这里能够实现自我价值和人生理想，但周辰却不会把他们提拔到一把手的岗位上。