部队也已全面换装完毕，士兵们基本熟悉了手上的新式武器。不敢说如臂使指那般娴熟，但是，”
他的声音陡然变得铿锵有力，“只要司令您一声令下，我第11集团军绝对指哪打哪，绝不辜负司令期望！”
“很好！听到你这么说，我很高兴。看来让你执掌11集团军这步棋，我没走错。怎么样，工作上有没有遇到什么困难？有的话，不必藏着掖着，直接说。”
傅作义就在等这句话，立刻接话道：“感谢司令关怀。困难……确实有一个，正想向司令请示。”
他斟酌了一下语句，“我们近期组织了一场军级规模的对抗演习，结果发现，各师、各团之间，因历史渊源和士兵籍贯不同，协同配合上存在很大问题。
战时若友邻部队陷入困境，部分单位要么漠不关心，保存实力；要么就只知一味抢功，缺乏全局观念。此风绝不可长，否则大战之际，恐误大事！”
周辰的声音沉稳下来：“嗯，这个问题很关键。山头主义、本位思想，是旧军队的顽疾。我让你当这个司令，就是要你解决这个问题的。你现在有什么具体的解决办法没有？”
傅作义显然深思熟虑过：“司令，常规办法无非是加强政治宣传，促进融合，或者进行跨单位的人事调动，混编血脉。
但这两个法子见效都慢，而今反攻东北在即，恐远水难救近火。所以，作义想了一个速成的笨办法。”
“哦？说说看。” 周辰终于打起精神来了，他要的就是一些非常规的办法，要不然多的是将领可以干这个集团军司令，也不会力排众议提拔他傅作义了。
“就是进行更多高强度、高频率的军事演习！并且在演习想定中，刻意设置大量必须依靠紧密配合才能完成的作战任务。
例如，设定一个核心阵地，至少需要两个来自不同师的团级单位协同防守才能守住；或者规定进攻一方，必须由步兵、炮兵、工兵联合行动才能突破防线，而这些兵种来源于不同的师级单位。
演习的压力和求胜的欲望，会倒逼着他们不得不进行沟通、协作。这样的联合演习搞得多了，自然能在实战中磨炼出默契和信任。”
电话那头，周辰赞赏地“嗯”了一声：“以演促战，以战促融！好思路！宜生，你这个办法抓到了点子上。就这么办，大胆放手去做！需要什么支持，尽管提！”
这个时候，傅作义的语气却变得有些迟疑和为难：“感谢司令支持！只是……作义日前已将详细的演习方案和所需的物资清单上报总参谋部，可已经过去好几天了，尚未得到批复。
没有批复，很多装备和弹药就无法按计划领取，演习也就无法展开。所以……”
周辰闻言，眉头微不可察地皱了一下。
他并不知道参谋部为何卡着傅作义的报告，或许是按流程需要时间审核，或许是其中有什么不合规之处。
也可能真如傅作义所暗示的，因为他刚刚归降就被授予高位，在他的身上就会存在一些无形的阻力。
但他作为最高统帅，要时刻注意领导班子的团结，而不是在这个时刻去追问参谋部的细节。