笔下文学小说网 > 灵异恐怖 > 梅家三朵花 > 第2章 百货公司改制风暴(5)母亲的启示

第2章 百货公司改制风暴(5)母亲的启示(2 / 2)

一个大胆的、混合着风险与机遇的念头,如同黑暗中燃起的火苗,开始在小红心中迅速燃烧、扩大!

她猛地抬起头,眼中重新闪烁起锐利而明亮的光芒,之前的迷茫和绝望被一种急速运转的思考所取代。

她甚至顾不上再喝一口粥,猛地站起身。

“妈!我……我出去一趟!”她的声音因为激动而有些颤抖,但充满了力量。

母亲抬起头,看着女儿瞬间焕发出生机的脸庞,眼中闪过一丝了然和欣慰的笑意。她没有多问,只是轻轻点了点头:“路上黑,当心点。”

小红冲出门,跨上自行车,奋力向百货大楼蹬去。夜风扑面而来,带着凉意,却让她的大脑异常清醒。

母亲的比喻像一盏灯,照亮了迷宫般的困局。回到办公室,她啪地打开灯,刺目的白光倾泻而下。

她一把抓过那份几乎被周老板全盘否定的福利缩减方案,又摊开新的稿纸。

笔尖在纸上飞速划动,发出沙沙的声响,如同春蚕食叶。她的思路从未如此清晰过。

针对周老板的利润诉求,她不再直接反对削减福利,而是提出了一个全新的、将员工福利与绩效考核紧密挂钩的“弹性福利方案”。

基础福利保障不变,但额外的奖励、补贴与个人、柜组的销售额、服务质量、降耗增效等指标直接联动!干得好,拿得更多;消极怠工,则只能拿到基础保障。这样,既保留了底线,避免了粗暴裁员带来的剧烈动荡,又将成本控制转化为效率提升的激励,将周老板关注的“节流”巧妙引导向了“开源”和“增效”!

她埋头疾书,列举详细的考核指标、测算不同绩效下的福利支出变化、预估能带来的效率提升和潜在利润增长……她要让周老板看到,保障员工利益和追求利润并非水火不容,管理可以更有智慧,更能激发活力!

写完方案主体,她停笔片刻,深吸一口气。

然后,她翻出了那本陈旧的账本。目光落在那些刺目的数字上。

彻底揭发,是毁灭。

沉默隐藏,是背叛。

那么,就选择第三种方式——匿名举报。

她找出一沓信纸,换了一种完全不同于自己笔迹的、歪歪扭扭的字体,简明扼要地指出了账目中关于那批进口电机利润存在的疑点,标注了具体的页码和条目,没有提出任何指控,只是客观陈述存在的 discrepancy(差异)。

她将这份匿名信和关键的几页账本复印件仔细封入一个空白信封。

她不要掀起滔天巨浪,她只要在看似平静的水面下,投下一颗石子,激起一圈涟漪,引起该注意的人的注意。

剩下的,交给规则和程序。这样,既履行了揭露问题的责任,又将破坏性降到了最低,避免了被直接卷入漩涡中心的风险。

做完这一切,窗外天际已经泛起了鱼肚白。黎明的微光透过窗户,洒在桌面上,照亮了她布满血丝却异常明亮的眼睛,也照亮了桌上那份墨迹未干的新方案和那个普通的白色信封。

她毫无倦意,反而感到一种前所未有的平静和力量。

早晨的董事会,气氛依旧紧张。周老板板着脸,准备再次施压。

小红抢先一步,将那份新鲜出炉的“弹性福利与绩效挂钩方案”放到了每一位董事面前,包括周老板。

“周老板,各位领导,”小红的语气平静而自信,带着一种不容置疑的沉稳,“关于员工福利和成本控制的问题,我认真思考了大家的意见。直接削减福利,固然能最快看到数字变化,但后遗症巨大,不利于公司长远发展和人心稳定。”

她开始详细阐述她的新方案,重点突出了“激励增效”、“共赢”、“长期收益”等关键词。她用数据说话,对比了单纯削减福利与绩效挂钩方案可能带来的不同结果。

“……这样一来,我们不是简单地减少支出,而是将钱花在更能激发员工潜能、创造更大效益的地方!表面上,人均福利成本可能变化不大,甚至优秀员工会拿得更多,但单位人工成本创造的效益会大幅提升!这才是真正健康的利润来源!请各位领导审阅,这是详细的测算和规划。”

周老板起初皱着眉头,耐着性子听着,但随着小红的讲解,他的眼神逐渐发生了变化。从不屑、到疑惑、再到认真的审视。

他是精明的商人,自然能看出这个方案背后蕴含的管理智慧和潜在利润空间。它满足了他对效率和利润的追求,却又巧妙地规避了粗暴手段带来的巨大风险和道德指责。

他翻看着方案,手指在那些测算数据上划过,半晌没有说话。

会议室里静得可怕。

终于,他抬起头,目光复杂地看了小红一眼,那眼神里褪去了些许轻蔑,多了几分认真的打量和评估。

“嗯……”他沉吟着,手指敲了敲桌面,“这个思路……有点意思。听起来比单纯砍福利要靠谱。可以先找个柜台试点看看效果。”

他没有完全点头,但态度已然软化,打开了口子。

老马等人顿时松了一口气,看向小红的眼神充满了惊讶和感激。

小红心中一块大石落地,她知道,她赢得了第一回合,为员工们争取到了缓冲和机会。

几乎在同一时间,那封匿名信和账本复印件,已经通过某种不为人知的方式,被投递到了县纪检委的信箱。

风波,似乎暂时平息了。改制的车轮,在经历了一次剧烈的颠簸后,似乎又回到了正轨,甚至因为小红的方案,注入了一丝新的活力。

周老板没有再强行推行他的削减计划,而是同意在小范围内试点绩效挂钩。员工的情绪稳定下来,甚至因为有了新的激励目标而显得更有干劲。

老马对小红更加倚重。王丽虽然依旧阴阳怪气,但气焰暂时被压了下去。

几天后,小红回了一趟家。母亲依旧坐在窗边缝补着什么,看到她进来,只是慈祥地笑了笑,没有多问公司的事情。

小红走到母亲身边,轻轻抱了抱她瘦削的肩膀。千言万语堵在胸口,最终只化作一句轻声的:“妈,谢谢您。”

母亲拍了拍她的背,温声道:“傻孩子,自己的路,终归要自己走。针线活是这样,做人做事,也是这样。心里有尺,手里有针,总能走出个样来。”

小红用力点了点头。

她走到桌前,目光落在那个被母亲摩挲得光滑油润的老算盘上——那是父亲生前用了大半辈子的东西。她轻轻拨动了一下算珠,发出清脆的撞击声。

那一刻,她仿佛感觉到,父亲那代人的老观念坚守与母亲的生活智慧,如同无声的溪流,跨越了时空,缓缓流入她的血脉,与她所面对的纷繁复杂的现实融合在一起,赋予了她一种全新的、柔韧而坚定的力量。

风浪并未完全止息,她知道,水下依旧暗流涌动。但她已经不再恐惧。因为她找到了属于自己的“改”的方式——不是硬碰硬的摧毁,也不是毫无原则的妥协,而是在现实的夹缝中,运用智慧与韧性,寻找那条既能向前走,又能守住底线、护住所爱的新路。

她的根,深植于这片土地的传统与温情;她的枝叶,则必须伸向充满挑战与未知的天空。这条路很难,但她已经看到了微光。