被苏晚星直接点破想法不够务实，华蓉的脸瞬间涨红了。
她原本满心期待能得到苏总的赏识和夸赞，甚至幻想着能像乔淑婷那样一鸣惊人，万万没想到换来的却是当面的批评。
她一时不知所措，下意识地侧头看向带她来的李经理，眼神里带着求助的慌乱。
李经理接收到她的目光，脸上虽然还维持着僵硬的笑容，眼底却极快地闪过一丝不耐烦，甚至几不可察地翻了个白眼，那神情分明在说：“给你机会往上爬，你也不中用！”
经历近阶段的几次挫败，尤其是目睹乔淑婷风头日盛，李经理内心危机感深重。
他暗自揣测，苏晚星因为自身是女性的缘故，或许在用人上更偏爱和提携女下属。
他自己是没机会改变性别了，便琢磨着不如顺势扶植一个听话的、属于自己的女下属上来。
既能送个顺水人情，安插自己人，也好制衡乔淑婷，免得她势头太猛，最终让自己这个正职经理的位置岌岌可危。
一直想着升职、心思活络的华蓉，在他看来正是个合适的人选。
没想到，他这自认巧妙的一步棋，苏晚星压根没接招，根本没看上华蓉那套花架子。
实际上，无论是李经理还是华蓉，都陷入了一个认知误区。
他们潜意识里并未真正认为苏晚星欣赏乔淑婷是因为乔淑婷本人具备了出色的能力和务实的精神，而是简单地将之归咎于“性别红利”，认为苏晚星只是更愿意给女性机会。
这种偏见，使得他们试图通过性别而非提升实质能力来获取青睐，注定是徒劳的。
苏晚星将两人细微的互动尽收眼底，心中了然，却并不点破。
她只是再次将目光投向李经理，语气平淡却带着不容置疑的压力：“培训的事，李经理还是要亲自抓牢，确保万无一失。活动即将开始，销售前端是直面消费者的第一道关，绝不能出错。”
李经理心头一紧，恭敬应道：“是，苏总放心，我一定亲自督促，绝不会在关键时刻掉链子。”
李经理心里还是有些不死心，暗中递了一个眼色给华蓉。华蓉接收到信号，深吸一口气，像是鼓足了勇气般开口道：“苏总，我……我还有一件事，不知道当说不当说。”
苏晚星轻抬眼眸，目光平静地落在她身上：“哦？什么事，你说。”
华蓉像是掌握了什么重要情报，压低了些声音道：“我前两天外出办事的时候，偶然看到乔副经理……和艾薇儿的那位董总在一起，两人似乎很熟络地在接触。”
“董总？”苏晚星微微蹙眉，似乎在记忆中搜索这个人。
李经理立刻适时地补充，语气带着几分拱火的味道：“就是艾薇儿整个海城市的销售总经理，董文丽。听说她因为业绩突出，很快就要升职调任华东大区了，那海城市经理的位置可就空出来了。这个时候，她这么积极地接触我们的乔副经理……恐怕……动机不那么单纯啊。”
他一边说着，一边小心翼翼地观察着苏晚星的脸色，期待看到她产生猜忌和不满。
没想到，苏晚星闻言，非但没有露出任何不悦，反而向后轻轻倚靠在椅背上，指尖在桌面轻点了两下，仿佛经过了一番深思。
片刻后，她开口，语气中竟带着几分欣赏和笃定：