而与此同时， 整个公司里，无论是最早听到广播、在办公室和走廊里惊讶地停下脚步的女职员，还是稍后通过车间喇叭听到后愣住，随后被身边工友确认“没听错”的女工们，都陷入了短暂的寂静，随即爆发出难以置信的低声议论。
她们的脸上写满了震惊。
“李经理？公开道歉？还是为那种话？”
“苏总来真的啊……！”
“居然是为了咱们厂的女工程师……”
紧接着，震惊化为了强烈的感动和共鸣。在这个时代，女性在职场中遭遇类似隐晦或直接的言语羞辱，大多时候只能选择隐忍，仿佛这才是“常态”。
而今天，公司的最高领导者，为了维护一位女下属的尊严，竟然力排众议，强硬地让一位资深的部门经理通过广播向全厂道歉。
这几乎是破天荒的举动。
一种被郑重保护、被真正尊重的感觉，无声地流淌在每一位女性员工的心间。
她们或许岗位不同，学历背景各异，但在此刻，都清晰地感受到：这位年轻的苏总，和以前的领导不一样，她是真的会并且愿意维护她们的人。
苏晚星用她的行动，跨越了层级的阻隔，向公司里的所有女性传递了一个强大而清晰的信号：在这里，她们的尊严不容轻侮。
正走出公司的乔淑婷也听到了厂区广播里李经理道歉的声音。夏初的阳光暖融融地照耀在她身上，亦如她此刻的心情，明媚而敞亮。领导的公正与魄力，让她对公司的未来充满了信心，脚下的步子也不自觉地加快，充满了干劲。
她此行的目的地是市里的几家核心商圈。新兴商场这类高端场所，新颜目前还难以进驻，那里依旧是被外国化妆品牌和一些像丽华美妆这样的老牌国货所占据。
乔淑婷这次的目标并非进军柜台，而是另辟蹊径，洽谈临时租用商场外的广场或中庭场地。
她计划结合即将上市的“新语”变色唇膏和全民选拔代言人的火热噱头，举办一场吸引眼球的推广活动。
她有信心，这个新颖的组合拳不愁到时候没有关注度和人流。
见了几家商场负责场地招商的经理，过程比她预想的顺利。
对方一听是临时租用搞活动，态度都很积极，毕竟这能为商场直接创收，比起引入一个未知的新品牌柜台风险小得多。
乔淑婷便沉着地与他们周旋，细致地磨着价格和档期。
她一边洽谈，一边也不忘本职工作，经过化妆品柜台时，总会刻意放缓脚步，留意同业品牌最新的促销手段、包装设计和新品陈列，默默记在心里。
知己知彼，方能百战不殆。
就在她专注地端详着高端品牌艾薇儿最新系列的唇膏配色时，一个声音在她身旁响起。