顾老板回忆起自己年轻时的经历，眼中闪过一丝怀旧。他曾经是一名汽车维修工，那段岁月虽然辛苦，但也让他学到了许多宝贵的技能和经验。
于是，他笑着回答：“我以前做过汽车维修工，不知道能不能帮忙介绍相关的工作？”他的话语中流露出对那段时光的怀念和对新机会的期待。
汽车维修的工作我们确实有招聘需求，小伙子语气诚恳，不过工作环境可能比较艰苦。
这样坦诚的交流方式让顾老板感到十分舒服。他赞赏地看着这位年轻的小伙子，心想这种实事求是的作风正是他所希望的。
哦？具体是什么情况呢？听说条件艰苦，顾老板追问道，比如工作地点在哪里？生活设施如何？他关切地补充，希望了解更多细节，以便判断这份工作的可行性。
“是这样的，”小伙子详细解释道，“目前有一个水电站建设工地需要车辆维修工。这个工地位于深山之中，交通极为不便，每天仅有一趟接送班车。住宿条件较为简陋，是在临时搭建的工棚里，设施简单，仅能满足基本生活需求。伙食方面，由于工地地理位置偏远，物资补给有限，所以菜品选择不多，口味较为单一，主要是满足基本的营养需求。工作环境也比较艰苦，经常需要户外作业，受到风吹日晒的影响。”
既然是工地，条件差点可以理解。顾老板点点头，心中暗自思索着工人日常可能面临的挑战，“不知道薪资待遇怎么样？”他追问道，希望能了解更多关于员工福利的具体情况。
工资待遇比城里一般的汽修店要高一些，小伙子如实相告，不过基本上没有固定的休息日，需要长期驻守在工地。他接着补充道，“由于工地的特殊性，工作环境可能会比较艰苦，住宿条件有限，伙食也是简单的工地食堂。但相应的，工资水平会有一定提升，以弥补工作条件的不足。同时，工作强度较大，休息日需要根据工程进度灵活安排，希望您能考虑清楚这些因素。”
顾老板暗自点头，心想真是有什么样的领导就带出什么样的团队。
孟夏为人诚实可靠，他带出来的员工也都秉承了这种作风，对客户坦诚相待。这种诚信为本的态度，让博爱公司在短时间内就赢得了众多务工者的信赖。
顾老板对孟夏的管理方式感到非常满意，认为这种坦诚的交流方式不仅能帮助求职者找到更合适的工作，也为公司树立了良好的口碑。
要知道，一般的职业中介为了促成就业，往往会把工作条件说得天花乱坠，明明是苦差事也要包装得很轻松。这种做法虽然短期内可能吸引到更多求职者，但长期来看，却可能损害公司的信誉和求职者的利益。
然而，博爱公司却反其道而行，坚持实事求是，把真实情况一五一十地告诉求职者，让他们自己权衡利弊后做出选择。这种独特的做法不仅体现了公司对求职者的尊重，也彰显了其高度的责任感和诚信经营的原则。
正因为如此，博爱公司才能在短时间内赢得广大农民工兄弟的信任和喜爱，成为他们心中的“娘家”。