今天来的公社领导有作为主任的陈建辉以及副主任兼会计的王国龙。
几人坐下之后，陈建辉直接开口，“关厂长，今天也算开了个好头啊！但现在有个紧要事得定下来，那就是工人的工资待遇标准，王副主任，你把咱们之前议的草案再说说。”
王国龙立马翻开小本子，“关厂长，雷副厂长，周副厂长，陈主任，按照咱们公社社办企业的标准，结合咱们厂的实际情况，我们初步议了议。
普通车间工人，每月基本工资定在18到20块。
技术骨干，比如会维修机器的张铁栓，可以给到25块。
副职的话，参照公社干部待遇，定40块。
关厂长您作为一把手，我们建议是45块。
另外，考虑车间工人是体力活，每月有2块钱的粮食补贴。”
王国龙说完，陈建辉就看向关文如和两位副厂长，“对于这个薪资标准，你们有什么意见？”
两位副厂长同时看向关文如。
关文如摇头，“厂长和副厂长的薪资倒是符合当下标准，可工人的标准低了点，我建议，工人28到30，技术骨干35！”
“……”王国龙头皮发麻，每次对上关文如，他心里总能发杵，可她提出的这个薪资标准实在太高了，
作为公社管账的人，王国龙还是皱着眉否决，“关厂长，这个标准是不是定得偏高了？特别是普通工人，28到30？这比在田里挣工分…牧民放牧…强太多了！
咱们公社财政也不宽裕，厂子刚起步，还没见效益，就发这么高的工资？
我看啊，普通工人最多20块顶天了！技术骨干25就不少了！粮食补贴倒是可以多给。”
关文如或许猜到谈薪资的事情不会那么顺利，她语气平静，“王副厂长，账不能这么算。
在田里挣工分，牧民放牧，都是看天吃饭，年底才结算。
咱们这是工厂，按月拿工资，工人心里才踏实，干活才有劲头。
我刚刚说的这个标准是参考了县里其他社办厂，还考虑了咱们工作的强度和技术含量。
一线工人要应对粉尘…还要干力气活，都不轻松，工资太低，大家干活没有动力。”
陈建辉沉吟片刻，他原先是县里的办公室主任，对县里厂子的工人薪资有所了解。
想了想他点头，“关厂长说得有道理，稳定队伍很重要，国龙，这厂子账上的启动资金还能撑多久？”
王国龙翻了翻账本，“除去建厂的材料钱后，目前剩的不多，若按我说的这个工资标准，支撑头三个月生产周转，问题不大。
但万一销路不畅…工资发高了，到时候窟窿会很大！所以我看还是保守点好！工人同志也要体谅集体的困难嘛！”
关文如直视王国龙，“王副厂长，让工人体谅集体，更要让集体体谅工人。
没有工人实打实的付出，机器就是废铁，饲料就是空谈！
咱们定的这个标准，是经过核算的，既要保证工人基本生活，又要体现多劳多得、技高多得！
给工人开的工资太低，还怎么调动他们积极性？我坚持我的方案！”
说完，关文如想到了什么，又迅速补充。“而且，我跟部队领导谈过了，部队首长知道咱们厂刚起步，底子薄。
为了支持我们，也为了保证他们自己的饲料供应不断档，部队提出，可以提前支付未来一年的货款！”
实际上，都是她出资。
部队自给自足，账面上没有那么多钱支持地方建设。
不过她关家有啊！
现在这种困难时期，本来就需要有钱人出钱，有技术出技术，国家才能快速发展。
而王国龙听到关文如的话后，惊喜抬头，“提前付？一年？那…那可是一大笔钱啊！关厂长，别是空口白话吧？”
关文如无奈一笑，“部队首长亲口承诺的，手续这两天就办，这笔预付款一到账，别说未来几个月的工资，支撑到一年后都没问题。”
陈建辉脸上露出喜色，拍了下桌子，“好！太好了！这真是雪中送炭啊！部队首长想得周到！关厂长，这事办得好！”
关文如笑了笑，“这是部队对我们地方建设的支持，所以，能按照我说的薪资标准给工人开资吗？”