“我认为一种基于密码学和新共识机制的价值传输模式。”
“可能重塑未来的信任基础。我们需要跨学科的合作来探索。”
他展示的ppt内容扎实，看似是技术探讨。
却巧妙埋设了未来几年才会成为焦点的技术难点框架。
赵静飞速记录，不时提出切中肯綮的问题，涉及经济学和社会学层面；
吴锋眼神发亮，不断补充密码学实现的具体路径和潜在风险；
而赵明大部分时间沉默，在一张废纸上涂画着复杂的网状结构。
直到林志华提出一个关于系统吞吐量瓶颈的假设性难题时。
赵明突然抬起头：
“核心矛盾在于区块容量与网络延迟的博弈。”
“解决方案……或可考虑数据分片，或主干网络外的辅助通道。”
林志华心中巨震！
这正是几年后才会被深入讨论的可扩展性难题和分片，侧链等概念的雏形！
他强压激动，追问：
“能详细说说你的想法吗？”
赵明简单勾勒了几笔纸上的图案，又低下了头，恢复了沉默。
这次聚会的收获远超预期。
当晚，林志华在笔记中对几人进行了评估。
恰在此时，校团委宣布举办“创新创业大赛”，一等奖奖金5万元。
林志华立刻感到了机会，召集团队成员：
“我们参赛，项目就定为基于新型分布式账本的小额支付系统原型。”
赵静提出顾虑：
“直接提比特币可能过于敏感，评委或许难以接受。”
吴锋点头：
“技术上实现完整的支付闭环，演示周期可能不够。”
赵明则嘟囔：
“可以做一个模拟环境……验证清结算逻辑……”
林志华沉稳地总结：
“我们不强调货币属性，而是突出其底层技术。”
“分布式账本在清结算效率，降低信任成本上的创新。”
“这是金融科技的前沿。如果获奖，奖金全部投入后续研究；”
“如果未能达到预期名次，我个人补偿每位核心成员相当于两个月生活费的投入补偿。”
他深知，这笔奖金若能转化为比特币！
未来价值不可估量，而补偿金仅是必要的风险对冲。
项目启动会，林志华进行了精准的任务分工。
赵静负责白皮书撰写，重点阐述分布式账本技术的革新性；
吴锋攻坚加密模块和交易签名验证；
赵明则主攻系统架构设计，优化交易处理流程；
林志华自己负责整体策划，答辩和应对评委。
比赛日，评委席上坐着严谨的学者，保守的银行家和风投。
林志华团队最后一个登场。
演示刚到一半，一位银行高管打断道：
“想法很新颖，但所谓的去中介化支付，缺乏监管和中央权威。”
“如何保证安全与稳定？这违背了金融的基本规律！”
现场气氛瞬间凝滞。
赵静握笔的手紧了紧，吴锋的眉头锁住，赵明则似乎进入了放空状态。
林志华从容走到台前，迎向评委：
“感谢您的提问。”
“请问，在电报发明之前，人们是否认为即时远距离通信是神话？”
“任何革新性的技术，在初期总会面临现有认知框架的挑战。”
“我们展示的不是要立刻取代现有体系，”
“而是提供一种降低信任成本，提升效率的全新可能性。”
“代码和密码学，可以成为新型信任机制的基石。”
这番融合了未来视角的阐述，在2010年无异于一次思维冲击。
评委席产生了明显的意见分歧和热烈讨论。
最终，他们获得了二等奖和2万元创业基金。
结果宣布时，团队成员都松了口气，露出了笑容。
庆功宴上，林志华举杯：
“这只是一个开始。奖金将作为我们分布式技术研究基金的启动资金。”
“下一步，我们需要搭建测试环境。”
赵明忽然抬头地说：
“需要服务器。至少两台，用于模拟节点同步和数据验证。”
林志华笑着点头：
“批准。吴锋协助选型，赵明列出具体配置要求。”
他要的正是这种自我驱动的团队。
成员能看到目标，并主动思考如何抵达。
望着眼前这群初露锋芒的伙伴，林志华知道，团队的骨架初步搭成了。