何雨柱一拍大腿，懊恼道：“哎呀！以前我咋就没想到这茬呢！”
“你就是愣。”陈阳语气沉了沉，“现在不一样了，你有老婆有孩子，做事得多动脑子，别再耍横。万一你出点事，玉茹和何晓娘俩的日子咋过？凡事多想想家人。”
何雨柱连忙点头：“哎！陈大哥你说得对，我记着了！”
陈阳又叮嘱何雨柱：“你最近上点心，我这职位可能要往上动了，压了好几年，压不住了。”
何雨柱撇撇嘴：“有官谁不往上爬啊，这有啥好纠结的。”
“你懂个啥？”陈阳无奈道，“位置越高，责任越重，我这肩膀不想扛那么多事，可上边领导都希望我再进一步，没办法。不过我一走，厂里大概率会再提拔个副主任，以后一正一副管三个食堂——你小子能不能再上一步，就看你自己表现了。”
何雨柱眼睛一亮，立马说：“放心吧陈大哥！小灶那边我肯定多上心！”
“不单单是小灶。”陈阳说着从抽屉里拿出一条中华烟扔给他，“柜子里还有几瓶好酒，你下班自己带走，别让人看见，知道该怎么做吧？”
何雨柱连忙点头，把烟揣进怀里：“明白！明白！陈大哥你放心！”
半个月后，轧钢厂领导班子专门召开会议，宣布对陈阳的任命：“陈阳同志进入轧钢厂十余年来，从厂长助理到食堂主任，扎根岗位、奉献多年——不仅保障了全厂职工的膳食供应，让大家吃上满意的饭菜，更多次为厂里立功。经研究决定，任命陈阳同志为后勤部副处长，享受副处级待遇。”
陈阳当即起身，向几位领导诚恳道谢：“感谢领导信任，我一定在新岗位上继续做好工作！”
随后，厂里的广播喇叭连续三遍播报了这则任命：“全体职工请注意！原食堂主任、正科级干部陈阳同志，现任命为后勤部副处长，享受副处级待遇！现任命为后勤部副处长，享受副处级待遇！”广播声传遍厂区，不少职工听到后，都纷纷议论着陈阳的提拔实至名归。
陈阳的任命刚公布没两天，厂里就紧跟着敲定了食堂的人事调整：原第一食堂的王班长升任食堂主任，享受副科级待遇，全面负责三个食堂的日常管理；原第二食堂的何雨柱，从班长提拔为食堂副主任，暂定为正股级干事——按厂里的职级体系，正股级再往上一步，就是副科级，等于给何雨柱搭好了晋升的台阶。
消息传到四合院，何雨柱嘴都快合不拢，当天就提着瓶酒去陈阳家道谢，嘴里不停念叨：“陈大哥，要不是你提点，我哪能升得这么快！以后食堂的事，你尽管吩咐！”陈阳看着他这高兴劲儿，笑着劝他：“先别飘，副主任的担子比班长重，把事干好，下次提副科才稳当。”
陈阳到后勤部向李怀德报道，李怀德直接拿出工作清单，给他明确副处长职责：“你主要抓三块——一是现场问题解决，厂区食堂、宿舍、公厕的突发情况，得第一时间协调处理；二是部门协同管理，对接食堂科、基建科、物资科，确保他们按计划推进工作；三是数据与汇报，每月统计后勤开支、职工满意度，整理成报告给我和厂领导。”
陈阳点头：“李处长，我明白，保证落实。”说罢正打算回去梳理工作，李怀德却叫住他，补充道：“还有我手里这几块，你也抓紧上手——全局统筹规划的初步方案、外部协调对接（比如跟粮食局、住建局的联络），以及后勤系统人事调整的前期调研。”
他顿了顿，语气坦诚：“我在这个岗位上待不了多久了，最多一年，到时候后勤处这一摊子，都得交给你。”陈阳心里暗叹——又要往上升，担子只会更重，但面上还是诚恳道谢：“谢谢李处长信任，我一定尽快熟悉，不辜负您的托付。”
陈阳一忙就是近两个月，总算把后勤部的工作捋顺吃透——从食堂的成本核算到基建科的维修进度，从物资科的采购流程到跟粮食局的对接节奏，全都摸得门清。其实这些事说难不难，核心无非是“抓权”的尺度，陈阳偏不纠结细枝末节，只盯着“职工吃得满意、厂区保障到位”这两个大方向，日常工作抓大放小，底下科室反而配合得顺畅，手头的事推进得格外顺利。
要不要写写陈阳刚理顺工作，就遇到厂区宿舍水管大面积老化、需要协调基建科紧急维修的事？正好能体现他“抓大放小”的做事风格，也让剧情更有落地感。