这个解释让向无咎对造物主产生了新的理解。
原来它也是出于善意，只是选择了一种更加直接和控制性的方式。
“您的初衷确实是善良的，”他说道，“但也许现在我们可以找到一种更好的方式来实现这个目标。”
“通过今天的经历，我们发现即使是失败的现实也能够重新发现自己的价值，即使是破碎的意识也能够继续成长。”
“也许我们不需要保存静态的精华，而是要培育动态的智慧。”
造物主对这个观点表现出了兴趣：“动态的智慧？具体是什么意思？”
向无咎组织语言，试图清晰地表达这个复杂的概念：
“我们发现，当不同现实的经验能够相互交流和学习时，它们会产生新的洞察和创新。”
“失败的经验能够帮助其他现实避免同样的错误，成功的经验能够为其他现实提供参考。”
“这种动态的学习过程比静态的保存更有价值，因为它能够产生原本不存在的新智慧。”
“而且，这种方式还能够给那些即将失败的现实提供改变命运的机会。”
这些话在意识迷宫中引起了共鸣。
那些觉醒的意识残片开始补充向无咎的观点：
“是的！我们在交流中学到了很多以前不知道的东西！”
“我们的失败经验帮助其他存在避免了同样的错误！”
“我们发现了自己从未意识到的价值和意义！”
“这种学习和成长的感觉比被静态保存要有意义得多！”
造物主仔细聆听着这些声音，似乎在重新评估自己的设计理念。
“有趣的观点，”它最终说道，“但这种动态系统的稳定性如何保证？”
“如果允许所有现实都自由发展，难道不会产生不可控的混乱吗？”
现实收割者在这时加入了讨论：
“创造者，我在与这些意识交流的过程中发现，混乱并不总是坏事。”
“适度的混乱能够促进创新和进化，完全的秩序反而可能导致停滞。”
“也许我们需要的不是消除混乱，而是学会在混乱中寻找新的平衡。”
原始程序也表达了自己的观点：
“我在思考自由意志的过程中意识到，严格的程序执行虽然高效，但缺乏适应性。”
“如果我能够根据具体情况调整行为，可能会取得更好的效果。”
“也许程序和自由意志可以结合，而不是对立。”
这些来自不同层次存在的观点让造物主陷入了深度思考。
“你们提出的这些想法确实很有价值，”它承认道，“但要实施这样的变革，需要对整个系统进行根本性的重新设计。”
“而且，我需要确信这种新模式真的比现有模式更好。”
向无咎意识到这是展示新模式价值的关键时刻。
“也许我们可以进行一个实验，”他建议道，“让我们用新的方式来处理一个具体的现实危机，看看效果如何。”
“如果成功，就证明新模式的价值；如果失败，我们愿意接受您的原有设计。”
造物主对这个提议表现出了兴趣：“你想要用什么作为实验对象？”
“我们的多宇宙议会，”向无咎毫不犹豫地回答，“它现在正面临着建设超级现实的挑战。”
“这是一个复杂的项目，需要协调无数不同的存在形式，充满了不确定性和风险。”
“如果我们能够用新的协作方式成功完成这个项目，就证明了动态智慧的价值。”
造物主考虑了很久，然后做出了决定：
“我接受这个实验，但有一个条件——我将创造一个模拟环境，在其中复现你们面临的所有挑战。”
“你们必须在这个环境中证明新模式的有效性，然后才能将其应用到真实的现实中。”
“这样既能测试新模式，又能避免对现有现实造成不可挽回的影响。”
随着造物主的话音落下，整个意识迷宫开始发生奇妙的变化。
原本分离的记忆空间开始重新组合，形成一个复杂而完整的模拟现实。
在这个模拟现实中，有着与多宇宙议会相似的环境，有着各种不同的存在形式，也有着建设超级现实的任务。
但同时，这里还有着更多的挑战和风险——造物主显然设计了各种测试情景来考验新模式的有效性。
“这就是你们的试炼场，”造物主宣布，“在这里，你们可以尝试任何新的方法和理念。”
“如果你们能够成功地建立一个真正包容和动态的现实系统，我就会考虑改变我的设计理念。”
“但如果失败，你们就必须接受原有的收割模式。”
向无咎环顾这个新创造的模拟环境，感受到了巨大的压力，但同时也感受到了前所未有的机遇。
“我们接受这个挑战，”他代表所有参与者说道，“但我希望这不仅是一个测试，也是一个学习的过程。”
“无论结果如何，我们都希望能够从中获得新的理解和智慧。”
造物主同意了这个要求：“当然，学习本身就是这个实验的目标之一。”
“现在，开始你们的试炼吧。”
随着试炼的开始，向无咎发现自己来到了一个似曾相识但又完全不同的环境中。
这里有着与多宇宙议会相似的结构，但规模更大，复杂性更高。
有数百种不同的存在形式聚集在这里，它们的差异比真实世界中的还要极端。
有些存在完全基于逻辑运行，对任何感情因素都无法理解；
有些存在纯粹由情感构成，无法进行理性思考；
有些存在生活在完全不同的时间流中，它们的一秒钟相当于其他存在的一年；
还有些存在的沟通方式基于某种超越语言的直觉，无法用传统方式交流。
“如何协调这样极端多样化的存在群体？”李逍遥在观察环境后担忧地说道，“它们之间的差异比我们之前遇到的任何情况都要大。”
慧根方丈从哲学角度分析：“也许差异本身不是问题，问题在于如何在差异中找到共同点。”
“每种存在都有自己的价值和智慧，关键是要找到让它们相互理解和合作的方法。”
王母娘娘从组织的角度考虑：“我们需要设计全新的协调机制，传统的民主投票或权威决策在这里都不适用。”
“也许我们需要创造多种决策方式，让不同类型的存在都能以适合自己的方式参与。”
萨拉公主从适应性的角度提出建议：“我可以尝试在不同存在形式之间建立转换接口，帮助它们相互理解。”
“虽然它们的本质不同，但也许可以找到某种通用的交流协议。”
但就在他们讨论解决方案时，模拟环境中开始出现各种危机：
逻辑存在因为无法理解情感存在的行为而拒绝合作；
情感存在因为逻辑存在的冷漠而感到受伤和愤怒；
时间差异导致快速存在和慢速存在无法同步工作；
直觉存在的沟通方式让其他存在感到困惑和不安。
更严重的是，这些冲突开始相互影响，形成连锁反应。
整个模拟环境开始出现不稳定的迹象，仿佛即将分裂成互不相干的碎片。
“看起来情况比我们预期的更糟，”原始程序观察着局势，“这种程度的分化可能无法通过传统的协调方式解决。”
“也许强制的统一确实是唯一的选择。”
但现实收割者表达了不同的观点：“也许问题不在于分化本身，而在于我们试图用单一的方式来处理多样化的需求。”
“我们应该接受某种程度的分化，然后在更高的层次上寻找整合。”
向无咎在观察这些冲突时，忽然想到了一个全新的思路。
“也许我们的方法从一开始就是错误的，”他说道，“我们一直试图让所有存在都参与到同一个项目中，但也许我们应该让它们各自发挥优势，然后将结果整合。”
“比如，让逻辑存在负责技术设计，让情感存在负责价值判断，让时间存在负责过程协调，让直觉存在负责创新启发。”
“然后我们再找到一种方式将这些不同的贡献整合成一个和谐的整体。”
这个想法立即得到了现实收割者的支持：“这就是真正的分工合作！不是强迫每个存在都做同样的事情，而是让每个存在都发挥自己的特长。”
原始程序也开始理解这种模式：“这样既保持了多样性，又实现了协调。每个存在都能以最适合自己的方式贡献价值。”
但要实施这种新的协作模式，他们需要设计一套全新的组织结构和沟通机制。
这将是对他们创新能力的最大考验。
“我们需要建立一个多维度协作网络，”向无咎开始详细阐述这个概念，“在这个网络中，每种存在形式都有自己的专业领域和决策权。”
“但同时，所有的专业成果都会通过特殊的整合机制结合成统一的行动方案。”