第309章 干部选拔的“潜规则”(2 / 2)

“林思齐,现任高新科技园区管委会副主任(副处级),拟调任市档案馆副馆长。”

苏正的手指停住了。

林思齐这个名字,他有印象。之前他还在办公厅当副主任的时候,审阅过一份关于“云州未来产业孵化基地”的规划报告,那份报告做得极有水准,数据详实,眼光超前,给苏正留下了深刻的印象。报告的主要撰写人,就是这个林思齐。

他立刻调出林思齐的档案。

照片上的年轻人,三十出头,目光明亮,透着一股锐气。

年龄:三十二岁。

履历:名校经济学硕士毕业,通过高端人才引进计划进入云州,在高新园区工作八年,从普通科员干到副主任。

考核结果:连续五年“优秀”。

主要工作业绩:那一栏里密密麻麻地写满了。牵头引进三个投资过十亿的高新项目;主导的“筑巢引凤”计划,为园区吸引了超过两百名硕博士人才;一手打造的“周末工程师沙龙”,已经成为云州科技圈的一块金字招牌……

这样一个战功赫赫的年轻干将,正值当打之年,不让他去更重要的经济岗位发光发热,却要调去档案馆当副馆长?

档案馆是什么地方?在官场语境里,那就是给退居二线的老干部准备的“养老院”。让一个三十二岁的猛将去守着故纸堆,这已经不是简单的“埋没”了。

这是扼杀。

苏正的眼神,冷了下来。

他继续往下看,很快又发现了一个类似的情况。

“周浩,现任清源县副县长(副处级),拟调任市地方志办公室副主任。”

清源县?苏正对这个地方,感情复杂。

他调出周浩的档案。三十五岁,农业大学毕业,在清源县一干就是十几年,从乡镇技术员做起,一步一个脚脚印。苏正之前在清源县掀起的那几场风暴,无论是教育、医疗还是保障房,后续的重建工作,这个周浩都是主要执行人之一,干得井井有条,口碑极佳。

这样一个熟悉基层、有能力、有干劲的干部,正是市里急需的。现在要把他调到地方志办公室去修史?

如果说林思齐的调动是扼杀,那周浩的调动,更像是一种放逐。

苏正关掉数据库,身体向后,靠在大班椅上,闭上了眼睛。

他的脑海里,浮现出那张巨大的、盘根错节的网。每一个拟提拔的“老人”,每一个被调离的“新人”,背后都牵着一根看不见的线。这些线,最终都汇集到市委组织部,汇集到部长李卫民的手中。

他想起了下午在常委会上,李卫民那副“顾全大局”的嘴脸。

“稳定”,多么好听的词。可这“稳定”的代价,就是让有能力的人心寒,让平庸的人上位,让整个干部队伍的活力,被这种论资排辈的陈腐规则一点点消磨殆尽。

这比贪腐更可怕。贪腐是割肉,会痛,会流血,容易被发现。而这种制度性的僵化,是慢性病,它在不知不觉中,侵蚀着整个体系的根基,直到有一天,轰然倒塌。

苏正睁开眼,眼中一片清明。

他拿起那份名单,看着上面一个个名字,仿佛看到的不是职位调动,而是一场没有硝烟的战争。

他想起了那些在基层埋头苦干,却因为没有“门路”而报国无门的年轻干部。他想起了林思齐档案里那双充满锐气的眼睛,想起了周浩那份关于清源县农业发展的详实报告。

一股无名火,混杂着巨大的失望,在他胸中升腾。这股情绪,比面对赵宝山那样的巨贪时,更加强烈。

他胸前口袋里的那支钢笔,似乎感受到了主人的情绪,传来了一丝微不可查的温热。

苏正的嘴角,勾起一抹冰冷的弧度。

他再次按下了内部通话键。

“小陈,你进来一下。”

陈默很快推门而入,手里还拿着一个笔记本,一副随时准备记录指示的模样。

“秘书长。”

“这份名单,是组织部那边送来的初稿?”苏正问道。

陈默看了一眼,立刻点头:“是的,秘书长。按照流程,这份初稿会征求几位主要领导的意见,修改后,形成正式的提请报告,提交给下一次的市委常委会审议表决。”

“嗯,”苏正点了点头,“你帮我盯着组织部。这份名单什么时候形成正式的‘提请报告’,什么时候第一时间送到我这里来。”

陈默愣了一下,但还是立刻应道:“是,我明白。”

“还有,”苏正看着他,补充了一句,“提请报告,我需要纸质版,盖了组织部公章的那种。”

陈默的心里猛地一跳。他虽然年轻,但在官场里也泡了几年,立刻就嗅出了一丝不同寻常的味道。

要盖了公章的正式文件?

这位年轻得过分的秘书长,想干什么?