她说：“你提拔的太快了，大家都嫉妒你，苏经理很看重你的才华，背地里没少夸你，我想他会尽力帮助你的，就看分管曹经理的意见了。”
佟长君长叹一口气自言自语的说，想干点事还这么复杂。
她双手拄着桌子看着他问道：“子君，你是咋做业务的，做的那么好，张大伟老佩服你了，现在他都成了业务骨干了，我也想做业务学点东西。”
“我喜欢在外面跑，不喜欢一天窝在办公室，做业务很辛苦的，你是女孩子，你现在的工作不是很好吗，风吹不着雨淋不着。”
“一天也没啥正经事，干一些打杂的活，啥也学不着。”
“你学习啊，有大把的时间，浪费多可惜。”
“我正想问你学习的事，你报考的自学考试好考吗。”
“还行，我都考过好八科了，再考四科就毕业了。”
“我也想报，你报啥我就报啥，以后你要帮助我学习。”
“行啊，我把考过的学习资料都给你，你复习就行了，”
佟子君把自己考过的复习资料从卷柜里拿了出来都给了她。
她连声说谢谢，拿着复习资料高兴的走了。
佟子君坐在那里想着王丽萍说下周研究他的事，这是明显暗示他找关系，自己也没有关系，在辽城市没有啥亲属，更别提当官的，上哪去找呢？又一想，党组应该主要还是看工作成绩的，自己的出发点就是想到业务部门做业务，也没想去当官，由他们研究吧，又继续埋头写材料。
二月十三日，市公司又召开了党组会议，研究干部调整问题。经过各种平衡在苏经理的推荐下，佟子君任人险科科长，办公室副主任转业干部程斌任机关党总支专职副书记（正科级），人事科郭宇任办公室副主任。
会议刚开完，曹副经理就把佟子君叫到自己的办公室，表示经过自己的努力争取，他被破格被提拔为人险科科长，今后要努力工作，不要辜负了组织希望等等。
佟子君谢过曹经理。
回到了自己的办公室刚坐下，刘春经理就来到他的办公室，笑着对他说：“子君，咱们的目标实现了，以后要要好好干。”
佟子君赶紧给刘春经理倒杯水，连声说谢谢刘经理，自己一定努力工作，不辜负领导期望。
下班他没有走，还在写材料。
张大伟和王丽萍来到他的办公室关上门，高兴的对他说：“子君哥，我们又可以在一起开开心心的工作了，这老家伙终于退了。”说完一吐舌头，知道自己说的有点那个啦。
王丽萍说：“子君是自己干出来的，以后压力会很大，苏经理下班的时候让我告诉你，过两天你把今年你们科里的工作计划写出来交给他。”
三个年轻人说笑了一会，见佟子君瞒着张大伟和王丽萍离去。
佟子君写完材料，坐在那里静静的想着两位经理跟他谈话的内容。曹经理说不要辜负组织的希望，就是不要辜负他的希望。刘经理说咱们目标实现了，是说在他的努力下实现了自己的目标，一个咱字说明关系更亲近了。苏经理让自己把科里明年的工作计划写出来，这是让自己用工作成绩来说话，正明他没有用错人。
他心里说：“想干点事还真是不容易，自己不能马唬了，一切都得用业绩说话。”
此时，他想给米明姐写信或打电话，把自己心里的烦闷跟她说说，估计她已经毕业到上海工作了，没有联系地址和电话，想联系也联系不上。
他下意识的摸了摸自己的大腿内侧她吻咬过的地方，沉浸在幸福的回忆中。
工作交接完之后，佟子君正式到人险科上任。
曹副经理在会上对刘万青科长以往的工作给予了肯定，对佟子君的工作提出了更高的要求，希望人险科在他的带领下取得更好的成绩。
佟子君做了表态发言，会议就结束了。他感觉到会议比较压抑，人险科新增加了一名内勤，科里算他一共就六个人，大家表现各异，看起来这个科长不好当。
想到苏经理让自己写今年的工作计划，他觉得先应该和科里同志沟通一下，看看大家都有什么想法，这样制定的计划才能符合实际，就把张大伟找了过来。
张大伟说：“以前制定计划都是刘科长自己说的算，很少开会研究，就是开会研究大家也是认为越少越好，订高了完不成绩效奖励就没有了，所以我们科业务计划每年就这么维持着，没有啥进步，你要订高一点，大家肯定都不同意。”
佟子君说：“每年我们怎么也得进步一点吧，总不能停滞不前，我们去年保费收入完成五百万，我想今年怎么也得完成八百万，增加60%以上，争取突破一千万。”
张大伟说：“增加这么多能行吗？”
佟子君说：“就以简易人身保险为例，做的越多每年续期就越多，业务规模累计就越大，形成了良性循环，业务发展不就进入了快车道了吗。”
张大伟说：“理是这个理，可大家能接受吗。”
佟子君说：“首先你能不能接受？“
张大伟说：“跟着你干我啥都能接受，再说了多干绩效奖励还多得呢，脸上也有光啊。”
佟子君跟曹经理汇报了自己的想法，曹经理表示大力支持，也觉得人险科应该打一个大的翻身仗了，甩掉二类科室的帽子。
佟子君主持召开第一次科务会，研究业务计划的事，把自己的想法跟大家说了，果然不出张大伟所料，大家都反对增加这么大的幅度，都说有点增加就可以了，特别是两位转业干部邱兵和谭一坤，抵触情绪比较大。
佟子君心里知道是怎么回事，在部队的认真劲又上来了，就说：“业务计划我跟曹经理已经沟通了，他也同意我们确定的指标。不管怎么样我们都要努力拼一下，我不是新官上任三把火，保险经营有自己的规律，今年做的多，明年续期就多，就像滚雪球一样，规模越滚越大，今后发展的路子就会越来越宽，我想这个道理大家都是懂的。保底计划我自己报300万，大家结合自己实际情况也都报一下。”
张大伟想了一下说：“我报200万。”
邱兵和谭一坤互相看了一眼，各自报了150 万。
冲刺目标1000万，佟子君自报了400万，张大伟报250万，报完之后他故意瞅了一下邱兵和谭一坤，邱兵和谭一坤脸上挂不住劲，也各自报了250万，达到了1150万。两个内勤人员惊讶的嘴都闭不上，这计划不是翻番吗。
佟子君说：“我们报的计划不是喊口号，而是要认真研究寻找突破口，制定有效措施，积极努力完成。”又说，”内勤两位同志，要把续期业务和服务工作做好，拿出一个具体工作方案，保证服务到位。”
两位内勤人员很怕给她们加保费收入指标，忙不迭的说：“放心科长，我们一定把续期和服务做好。”
会议就这样不冷不热结束了，佟子君回到办公室，心里想邱兵和谭一坤一会肯定得来找自己，想着应对的办法。
果不然，没一会邱兵和谭一坤就过来了，佟子君热情的招呼他们坐下，倒了两杯茶水，两位脸冷冷的。
邱兵说：“子君，咱们都是当兵的，你也知道人身保险是没人愿意干的活，在公司是二等科室，我们两分到这个科就够窝囊的了，你可倒好，自己给自己下这么多的任务，如果完不成该怎么办？”
佟子君笑着说：“二位连首长，在部队有一句老话，也肯定是你们经常说的话，‘见任务就抢，见山头就上，见红旗就扛，’这是我们当兵人不服输的性格体现。”
谭一坤说：“那是在部队，这是在地方，这可是出去收钱，性质能一样吗。”
佟子君说：“形式确实不一样，但性质是一样的，只要不怕困难，找对方法，就能完成任务，我有这个信心，相信两位连首长更应该有这个决心。”
邱兵略带讽刺意味的说：“子君，你行啊，小兵回来，两年就当上了科长，我们现在都归你领导，那就看你的了。”说完，他们俩不高兴的走了。
佟子君太了解当兵人的性格了，说是没有用的，必须得用实力说话别人才服气。他把工作计划写好分别给苏经理和曹副经理一份，两位经理对他的计划给予高度肯定，特别是苏经理，更是鼓励他要大胆的创，大胆的试，争取探索一条适合本公司的人身保险发展之路。
那个时候人身保险业务险种并不是很多，佟子君安排张大伟把公司所能开办的险种都找了出来，带领大家反复的学习和讨论，确定重点销售险种。
虽然大家刚开始学习的积极性并不是太高，但他把学习讨论当做考核指标的一项内容，逼着大家还是坚持了下来。通过学习，大家对业务知识有了更近一步的了解，开展工作的思路也逐渐清晰起来，都在看他带领大家怎么迈出第一步，是说大话还是真有章法，拭目以待。
佟子君按照工作分工，安排张大伟、邱兵和谭一坤做好续保客户走访工作，自己又开始了辛苦的陌生拜访。一天到晚骑着自行车紧张忙碌着，他给自己这么大的压力，就是看看自己是不是当科长的料，不是赶紧给人放下，别耽误公司的事，同时也不想让邱兵和谭一坤瞧不起自己。