正月十五前，瑞龙科技那空荡荡的办公室终于又恢复了往日的热闹。员工们三三两两地提着老家的特产，互相寒暄着，分享着假期的趣闻。
周毅和李浩也踩着点回来了。两人看起来精神焕发，皮肤都黑了几个色号。据小道消息说，这俩人春节在家被安排了密集的相亲，不胜其烦，最后干脆在假期尾巴上胜利会师，一起跑去海南玩了几天，刚刚才落地江城。
“假期综合症”还没来得及发作，张瑞的会议通知就发到了所有人的工作群上。
他召集了各个部门的主管，以及研发部门的核心员工，在最大的会议室里，准备进行第一次节后会议，同时也是新项目的启动会。
会议室里，李浩和周毅等人熟络地坐在前排，而在会议室的角落里，还坐着一个看起来有些拘谨的年轻人。他叫陈强，是休闲游戏大厅项目组的策划。这是他第一次参加级别这么高的公司会议，直面大老板张瑞，让他心里还有点紧张。
陈强是公司里一个比较特殊的存在。他并不是游戏设计科班出身，编程能力也比较孱弱，而是去年刚毕业的应届生，拿的还是应用统计学的硕士学位。他能进瑞龙，纯粹是因为他那份逻辑严密、数据翔实的求职策划案。
人事部门的同事觉得他学历不错，简历漂亮，就以策划的职位招了进来。
他的策划思路很简单，甚至和张瑞的“缝合搬运”理念有异曲同工之妙——他的一切策划，都以数据和赚钱为出发点。在瑞龙的这段时间，他不像其他策划那样苦思冥想“什么好玩”，而是痴迷于研究后台数据，分析“玩家为什么愿意付费”。
他为“瑞龙休闲大厅”提交的那份q版装扮系统策划案，就是他数据分析的完美产物。
他的灵感来源，正是公司持续赚钱的两个项目：cS和《三国杀》。
他敏锐地发现，cS的皮肤系统中，那些售价高达100元的红色顶级皮肤，销量一直居高不下。甚至在娱乐模式里，那些付费购买的角色替换模型，使用率也非常高。他得出的结论是：彰显个性，是玩家的刚需，哪怕没有任何数值且在休闲模式里。
而他的第二个灵感，则来源于《三国杀》的月卡抽奖池。他注意到，很多玩家在游戏内聊天，试图透露手牌信息时，会被系统检测并屏蔽。于是，玩家们自发地找到了一种“替代品”——用抽奖池里免费产出的动态表情包来交流。
比如，当队友询问司马懿有没有留“闪电”的改判牌时，司马懿玩家就会发一个q版的刘备摆着手、配着“不可.jpg”的表情。队友立刻就能心领神会。陈强意识到，这种低成本的“互动道具”，同样具有极强的社交价值。
基于这两点观察，他才设计出了休闲大厅的那套系统：既有满足个性化需求的q版装扮，也有满足社交互动需求的“付费小道具”。比如“记牌器”，以及“扔番茄”、“送咖啡”。
这些互动道具的价格被定得极低，折合游戏币发一次大概才1分钱，甚至挂机还免费送。但陈强很清楚玩家的心理，当一个玩家碰到一个配合极差的“猪队友”时，他很可能毫不犹豫地扔出100个番茄来表达自己的愤怒——这1块钱的“情绪价值”，花得太值了。
此刻，这位数据驱动的天才策划，正紧张地握着自己的笔记本，等待着老板的发言。
张瑞环视了一圈会议室，目光在那个略显陌生的年轻面孔上停顿了一下。他凑近看了看对方的工牌，哦，果然是陈强，那个在休闲大厅项目上很有想法的统计学硕士。
张瑞朝他微不可察地点了点头，示意他先安心听着，等下会有关于他的安排。
陈强看到老板注意到自己，紧张地推了推眼镜，连忙坐直了身体。
“好了，大家静一静。”张瑞示意会议开始，“春节都过得不错，人也回来了，该收心了。今天按流程先看看《大夏洪荒》项目组这边，在假期前的初步成果。”
他转向李浩：“李浩，你先来吧。把你年前带队设计的那个小boSS和杂兵演示一下。”
“好嘞！”李浩一听这个，立马来了精神，兴奋地把自己的笔记本连上了投影仪。