2011年8月12日，第14届上海国际电影节颁奖礼后台。
空气里混杂着香水与发胶的味道，高浪的手机却像个“定时炸弹”，每分钟都在接收新的信息——杨蜜刚凭借《步步惊华》拿下“最佳女主角”，在休息室里情绪激动却藏着不安，怕高浪觉得她“骄傲自满”；刘一菲正在隔壁的剧本研讨会，需要高浪帮她判断《遣唐使日记》的修改方向，却又怕打扰他参加颁奖礼；热巴则在红毯候场，团队刚收到消息，星光传媒突然将原本属于她的“最佳新人”提名换成了旗下艺人林潇潇，她需要高浪的支持，却又不想显得“无理取闹”。
助理陈震拿着日程本，额头冒汗：“高总，杨蜜姐说想跟你单独说说话，刘一菲姐催了两次剧本意见，热巴姐那边……阿丽说她快哭了，问你能不能去红毯那边看看。”
高浪却异常平静，他从口袋里掏出一个笔记本，上面清晰地写着“三人需求分类表”——这正是他处理多线关系的第一个核心技巧：需求分类法，即按“情感需求、专业需求、事业需求”对三人的诉求归类，避免混淆应对，顾此失彼。
“先处理杨蜜的情感需求。”高浪快步走向休息室，推开门时，杨蜜正坐在沙发上，手里攥着奖杯，眼眶泛红。“高总，我刚才在台上说‘感谢所有支持我的人’，其实最想感谢的是你。”她声音哽咽，“但我怕别人说我‘靠资本拿奖’，刚才还有记者问我‘是不是因为和你的关系，才拿到这个角色’……”
高浪没有说“别多想”这种空泛的安慰，而是从包里拿出一个泛黄的笔记本——这是杨蜜刚签约时，手写的《步步惊华》角色分析，上面满是修改痕迹。“你还记得这个吗？”他把笔记本递给杨蜜，“你为了‘若曦’这个角色，提前三个月学骑马、练古琴，每天只睡四个小时，这些不是靠关系能换来的。至于记者的提问，明天我会让公关部发通稿，附上你这三个月的训练视频，让所有人知道你配得上这个奖。”
杨蜜接过笔记本，指尖摩挲着熟悉的字迹，不安瞬间消散，她抬头笑了，眼眶却更红：“我还以为你忘了这个……谢谢你，一直记得我努力的样子。”
处理完杨蜜的情感需求，高浪立刻赶往剧本研讨会——刘一菲正和编剧周雪争论《遣唐使日记》的一段台词。“这段‘遣唐使与唐代公主论诗’的戏，周老师想加入现代台词，说‘更接地气’，但我觉得会破坏历史感。”刘一菲看到高浪，像看到救星，“高总，你帮我们评评理。”
这是典型的“专业需求”，高浪没有直接下判断，而是拿出提前准备的《唐代文人对话史料集》——这是他特意让李教授整理的，里面收录了《全唐文》中记载的遣唐使与唐代文人的对话原文。“你看，唐代文人论诗讲究‘含蓄蕴藉’，比如王维与日本遣唐使阿倍仲麻吕的对话，从来不会说‘我觉得这首诗很好’，而是说‘此曲只应天上有’。”他指着史料，“我们可以在台词里加入这种‘诗意表达’，既保留历史感，又能让观众感受到文化魅力，比现代台词更有味道。”
周雪恍然大悟，立刻修改台词；刘一菲则松了口气，小声对高浪说：“还好你带了史料，不然我真说服不了周老师……你总是这么周到。”高浪笑了笑，把史料集递给她：“这本你留着，后面拍戏遇到问题，随时可以翻。”
刚走出研讨会，陈默又跑过来，语气焦急：“高总，热巴姐在红毯候场哭了，阿丽说星光传媒的王总监故意在她面前说‘热巴没拿到提名，是因为高总更重视杨蜜和刘一菲’，现在热巴情绪很不稳定，说不想走红毯了。”
这是“事业需求+挑拨危机”，高浪立刻加快脚步，同时给公关总监林薇发消息，让她准备“紧急预案”。赶到红毯候场室时，热巴正背对着门，肩膀微微颤抖。“怎么了？”高浪轻声问，递过一瓶热奶茶——这是热巴最喜欢的牌子，他让陈震提前准备的。
热巴转过身，眼睛红红的：“高总，是不是我不够努力？为什么星光能随便换提名……王总监还说，你根本不重视我，只会把好资源给杨蜜姐和一菲姐……”