傍晚时分，刘一菲带着个姑娘进来，是她的私人化妆师小雅。“高导，小雅想转做艺人统筹，她对每个演员的特点都门儿清。”刘一菲笑着说，“上次拍《归途》，她一眼就看出王宝强不适合油头造型，改成平头后，整个人的气场都对了。”
小雅递过一份艺人分析报告，里面详细记录着二十多位演员的禁忌和擅长：“比如胡军老师，他拍戏时必须喝自己带的普洱茶，不然容易上火；唐嫣老师对花粉过敏，剧组不能摆百合；还有刘老师，她哭戏前半小时不能吃太咸，不然眼睛会肿……”
高浪翻到最后一页，看到小雅写的总结：“艺人不是道具，记住他们的习惯，不是讨好，是尊重。”他抬头看向小雅，“艺人部正好缺个统筹，明天来上班吧。对了，把你这份报告扩充成手册，以后新人入职必须学习。”
晚上七点，面试结束，高浪让林晓统计结果。周子昂、陈曦、孙福贵、刘明、小雅全被录用，还有五个应届生通过了实习考核，其中包括历史系的张薇和策划专员赵萌萌。
“浪哥，薪酬体系得调整了。”张涛拿着财务报表进来，眉头紧锁，“周子昂的要价是行业平均水平的两倍，孙师傅虽然没提要求，但咱们总不能亏待老前辈。”
高浪指着窗外的万家灯火：“你看那栋楼，每家的灯都不一样亮，但都在努力发光。给周子昂开高薪，是因为他的才华值这个价；给孙师傅股份，是因为他的经验是无价的。”他在白板上写下新的薪酬方案，“技术岗按能力定薪，后勤岗加绩效奖金，所有人都有项目分红——咱们不是雇佣关系，是一起搭台子唱戏的。”
正说着，孙福贵扛着个大箱子进来，里面是各种工具和一摞泛黄的笔记本。“高导，这是我攒了三十年的宝贝。”他翻开笔记本，里面记着各种设备的维修技巧，甚至还有“雨天保护胶片的十种方法”，“以后这些都归工作室，让年轻人少走弯路。”
周子昂和陈曦也没走，两人正对着《长安弈》的分镜脚本讨论。“雨战那场戏，我觉得该用侧逆光。”周子昂在纸上画着光线走向，“让雨水在演员脸上形成明暗分割，一半是将军，一半是凡人。”
陈曦点头附和：“声音上可以用‘雨声渐强’来推动情绪，当主角说出‘我没得选’时，突然加入一声惊雷，但只响一半——就像他没说完的话。”
高浪看着他们投入的样子，突然觉得这个团队像块被雨水浸润的海绵，正在吸收着各种养分。他想起三个月前工作室刚成立时，只有赵建国和林晓两个人，如今却已经聚集了一群真正懂行、又热爱这行的人。
凌晨一点，办公区依然亮着灯。孙福贵正在检修新到的摄影设备，嘴里哼着《地道战》的插曲；张薇和赵萌萌在整理历史资料，为《长安弈》的服化道做考据；周子昂和陈曦还在讨论分镜，咖啡杯已经空了三个。
高浪走到白板前，在“团队目标”天面试时，周子昂说的那句话：“好的团队不是所有人都一样，而是像拼图，各有各的形状，拼在一起才完整。”
手机突然震动，是韩三平发来的短信：“中影的老录音师张师傅退休了，他说想发挥余热，我把他的联系方式给你。老爷子参与过《开国大典》的音效制作，是真懂行的人。”
高浪立刻回拨过去，电话那头传来沙哑却有力的声音：“小高啊，我不要工资，就想看着你们这帮年轻人怎么折腾。要是敢糊弄事，我这拐杖可不答应！”
挂了电话，高浪看着窗外渐亮的天色，突然觉得肩上的担子更重了，但也更稳了。团队扩充的不只是人数，更是底气——当一群有才华、有情怀的人聚在一起，就没有拍不好的戏，没有迈不过的坎。
清晨六点，第一缕阳光照进办公区，正好落在新挂的团队合照上。照片里，每个人的脸上都带着疲惫却明亮的笑容，背景是还没写完的剧本和正在组装的设备。高浪知道，这张照片会越来越挤，因为会有更多志同道合的人加入进来，一起把那些藏在时光里的故事，讲给更多人听。
新的一天开始了，而浪潮工作室的团队，才刚刚踏上征程。