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第35章 淬炼黑色生命力(2 / 2)

回到办公室,已经是下午三点多了。奥奥喝了杯咖啡,稍微休息了一下,就开始准备下午的团队会议。她打开电脑,整理上周的工作数据,包括客户咨询量、投诉量、解决率、客户满意度等,然后分析团队成员在工作中存在的问题,思考如何改进。

下午四点,团队会议准时开始。奥奥先总结了上周的工作情况,表扬了表现优秀的团队成员,也指出了工作中存在的不足。然后,她安排了本周的工作任务,强调了要重点关注客户投诉的处理效率和客户满意度。在会议过程中,团队成员们也纷纷提出了自己在工作中遇到的问题和建议,奥奥都认真地记录下来,并一一进行了回复和解答。

会议结束后,已经是下午六点多了。其他同事都陆续下班了,奥奥却还在办公室里忙碌。她要把会议记录整理好,发给团队成员和领导,还要跟进那个床垫客户的检测安排情况。等她忙完这一切,已经是晚上八点多了。

走出公司大楼,夜晚的风有些凉,奥奥裹紧了外套。街上的路灯亮着,车辆来来往往,显得格外热闹。可奥奥却觉得有些孤单,她掏出手机,想给家人打个电话,可又怕家人担心,只好放弃了。她拿出手机,点开购物软件,开始漫无目的地浏览。最近这段时间,只要感到心累,她就会通过买买买来缓解压力。看到喜欢的衣服、包包、化妆品,不管有没有用,都会忍不住下单。虽然知道这样不好,很浪费钱,但她却控制不住自己。

回到家,奥奥把买回来的快递拆开,看着一堆新东西,心里稍微舒服了一些。她懒得做饭,从冰箱里拿出速冻饺子,煮了一碗,随便吃了几口。然后,她躺在沙发上,打开电视,开始刷剧。只有在这个时候,她才能暂时忘记工作的烦恼,放松一下自己。

不知不觉,已经到了凌晨一点。奥奥揉了揉眼睛,感觉很困,但却不想睡觉。她知道熬夜对身体不好,可她就是控制不住自己。她想起莉莉白天说的话,心里有些愧疚。她觉得自己好像越来越不像以前的那个自己了,以前的她积极乐观,对生活充满热情,可现在,却总是被工作压力压得喘不过气,变得越来越消极,越来越放纵自己。

奥奥关掉电视,走到窗边,看着窗外的夜景。她想起了自己刚做客服主管的时候,那时候虽然也有压力,但她充满了干劲,相信只要自己努力,就能把工作做好。可现在,随着工作时间的增长,她遇到的困难越来越多,承受的压力也越来越大,有时候甚至会怀疑自己是不是不适合这个职位。

但她转念一想,又觉得不能就这么放弃。家居行业虽然难,但正如她跟莉莉说的那样,这也是一个机会。那些因为困难而离开的人,其实是把机会留给了坚持下来的人。而且,她一直记得一句话:真正的英雄是看清楚生活真相后,依然热爱生活。现在的她,虽然看清楚了工作的艰难和生活的不易,但她依然不想放弃,不想当狗熊,她想做一个英雄,一个能在逆境中成长的英雄。

奥奥深吸一口气,给自己打了打气。她决定从明天开始,改变自己的生活状态。不再暴饮暴食,不再熬夜,按时吃饭,适当运动,学会调整自己的情绪,用积极的心态面对工作和生活中的困难。她知道,这可能很难,但她会努力去做。因为她相信,做难而正确的事,难是为了帮自己淘汰对手,正确是为了取得成功。而且,她也意识到,脑力比体力具有更强的生产力,以前的她总是埋头苦干,忽视了用脑力去思考更高效的工作方法,以后她要学会多动脑筋,提高工作效率,让自己不再那么累。

躺在床上,奥奥闭上眼睛,虽然还是有些疲惫,但心里却充满了希望。她相信,只要自己坚持下去,不断努力,就一定能在德德家居闯出一片属于自己的天地,也一定能淬炼出属于自己的黑色生命力,在经历过所有的创伤和逆境后,变得更加坚强,更加优秀。

第二章 突发的危机与团队的考验

第二天早上,奥奥按照自己昨晚的决定,早起了半个小时,做了一顿简单又营养的早餐 —— 煎蛋、牛奶和全麦面包。吃完早餐,她感觉精力充沛了很多,不再像以前那样,一早上就昏昏沉沉的。

到了公司,奥奥先去客服大厅查看了一下团队成员的工作情况。经过昨天的沟通,小敏的情绪已经好了很多,正在认真地接听客户的电话,耐心地解答客户的问题。看到这一幕,奥奥欣慰地笑了笑。

就在奥奥准备回办公室处理工作的时候,她的手机突然响了,是公司总部的电话。电话那头,总部客服总监的声音显得很严肃:“奥奥,你马上来总部一趟,有紧急情况需要跟你商量。” 奥奥心里咯噔一下,不知道发生了什么事,但还是赶紧答应道:“好的,总监,我马上过去。”

挂了电话,奥奥跟团队里的资深客服小林交代了一下工作,让她暂时负责客服部的日常事务,然后就匆匆赶往总部。一路上,奥奥的心里七上八下的,猜测着到底发生了什么紧急情况。

到了总部,奥奥径直去了客服总监的办公室。推开门,她看到总监正皱着眉头,看着电脑屏幕,脸色很不好。“总监,出什么事了?” 奥奥小心翼翼地问道。总监指了指电脑屏幕,说道:“你自己看一下吧,昨天晚上,有一个关于我们德德家居产品质量问题的帖子在网上爆火了,现在已经上了热搜,很多网友都在转发和评论,对我们公司的声誉造成了很大的影响。”

奥奥赶紧凑过去,看着电脑屏幕。帖子是一个网友发布的,他说自己在德德家居买了一套沙发,使用不到三个月,沙发的表皮就出现了开裂的情况,联系客服处理,客服却一直拖延,不给明确的答复。帖子里还附上了沙发开裂的照片和与客服沟通的记录。这个帖子发布后,引起了很多网友的共鸣,很多人都在评论区留言,说自己也遇到过类似的情况,德德家居的产品质量差,售后服务也不好。

奥奥的心里一下子沉了下去。她知道,这个帖子如果不及时处理,后果不堪设想。不仅会影响公司的品牌声誉,还会导致客户流失,影响公司的业绩。“总监,这个客户的情况我们怎么不知道啊?为什么没有上报到我这里来?” 奥奥疑惑地问道。

总监叹了口气,说道:“我已经查过了,这个客户是上周联系的客服,当时是你们部门的实习生小周接待的。小周以为只是一个普通的质量投诉,就按照正常的流程记录下来,安排了售后人员上门检测,但是售后人员上门后,说沙发开裂是因为客户使用不当造成的,不属于产品质量问题,所以就没有给客户办理退换货。客户不满意这个结果,就又联系了客服,但是小周当时因为工作忙,没有及时跟进,也没有把这个情况上报给你。直到昨天晚上,客户在网上发布了这个帖子,我们才知道这件事。”

奥奥听了,心里很生气。小周是上个月刚入职的实习生,虽然工作很努力,但经验不足,做事不够细心。