配方的事情如同投入深潭的石子，涟漪过后，表面恢复了以往的平静。但在孟家内部，对许沁的期待与评估，悄然提升了一个等级。她不再仅仅是一个“有潜力”的副手预备役，而是一个已经初步展现出产出能力的“资产”。
一、 无声的考场
这个机会很快到来。孟氏集团旗下有一个长期合作的中等规模供应商，近期在产品质量稳定性上出现了细微的波动，虽未造成实际损失，但引起了采购部门的警觉。在一次非正式的家庭讨论中，孟怀瑾将这个问题抛了出来，看似随意地询问孟宴臣的看法。
孟宴臣基于数据和过往合作情况，分析了可能的技术原因和供应链管理漏洞，建议加强质检频次和合同约束。他的回答条理清晰，符合一个继承人的严谨思维。
孟怀瑾听完，未做评价，却将目光转向了正在一旁安静翻阅着药材图鉴的许沁。“沁沁，你觉得呢？”
许沁抬起头，似乎并不意外会被提问。她合上图鉴，略一思索，没有直接回答技术或管理问题，而是轻声说道：“爸爸，我记得资料里提到，这家供应商的创始人王总，去年曾因心脏病住院休养过一段时间。”
孟怀瑾眼中闪过一丝讶异，这件事并非什么商业机密，但也绝非一个高中生应该关注或记住的细节。他点了点头：“不错。”
许沁继续道：“秦大夫说过，‘肝主疏泄，心主神明’，长期的压力和焦虑会耗伤心血，影响判断力和管理精度。王总大病初愈，或许……不仅是工厂的管理问题，他自身的精力不济，导致对生产流程的细节把控出现了疏忽？”
她的话语带着属于她这个年龄的、理论化的推测，并非笃定的判断。但那个独特的视角——将企业运营问题与管理者身心健康联系起来，却让孟怀瑾和旁边的付闻樱都微微一怔。
孟宴臣也皱起了眉，他从未从这个角度思考过商业问题。
二、 验证与价值
孟怀瑾没有立刻表态，只是淡淡道：“观察角度很特别。” 随后便转移了话题。
然而，几天后，孟宴臣从父亲那里得知，集团派去与该供应商沟通的人，策略性地调整了。并未像往常一样直接施压，而是先以关心王总身体为由进行了拜访，在沟通中委婉地提到了产品质量的波动，并表达了理解与支持。果然，王总在感慨之余，主动承认了近段时间因身体和精力问题，对生产环节确实有所疏忽，并立刻承诺加强内部管理。
问题以更温和、更有效率的方式得到了解决，甚至巩固了合作关系。
这件事并未在明面上与许沁的言论产生直接关联，但在孟怀瑾和付闻樱心中，却重重地记下了一笔。她那种超越数据、直指“人”的核心因素的敏锐，以及将中医药思维无形融入商业判断的能力，展现出了独特的、难以复制的价值。