“星图计划”启动经年，其带来的变化已不再局限于福州望海阁内的沙盘推演，而是如同投入静湖的石子，激起的涟漪正层层扩散，深刻影响着林家的内外格局。
一、 域外捷报与“新林”初立
来自远方的消息，通过建立不久的海上信息快道，陆续传回。
· 林笙的东进舰队 历经风浪，终于抵达了一片广阔大陆的西海岸（北美）。他们在一处天然良港（大致位于后世旧金山湾区域）登陆，凭借精良的装备和有序的组织，成功建立起第一个稳固的营地，命名为 “金山堡” 。信中，林笙难掩兴奋地描述了当地温和的气候、丰富的物产（包括一种高产度的块茎作物，疑似土豆），以及与原住民初步接触的谨慎乐观。
· 林钰的南向拓殖 则进展更为迅猛。在吕宋的“新林府”已从最初的营地，扩张为一个拥有数千常住人口、开垦出大片良田、并开始尝试开采当地铜矿的繁荣据点。他借鉴了母亲治理福建的经验，设立市集，推行林家律法，招募并训练本地土人作为辅助力量，一个微缩版“林氏王国”已初具雏形。
· 林妍的“望西堡” 已成为南洋地区举足轻重的贸易与信息中心。不仅林家船队在此补给，来自天竺、大食的商船也开始在此停靠交易。林妍凭借灵活的手腕，周旋于各方势力之间，为林家积累了大量的情报和财富。
这些捷报，在林家内部引起了巨大的振奋。它们不仅证明了“星图计划”的可行性，更极大地增强了家族成员对林墨兰战略的绝对信心。
二、 内部体系的深度演化
为支撑日益庞大的基业，林家的内部体系在林墨兰的指导下，进行着静默而深刻的变革。
1. “联邦贡献体系”的细化：林嘉主持下，贡献度体系愈发精密。开拓疆土、发现新物种、引进关键技术人才、甚至在格物院取得突破，都能获得高额贡献点。这些点数如今可以兑换的，不仅是资源，还包括 “技术解锁权限” 和 “联邦理事会旁听资格” ，极大地激励了内部人才。
2. 人才循环机制：林墨兰下令，建立 “内堂-外放”循环。内学堂的优秀毕业生，必须前往海外领地历练数年，积累实践经验；同时，海外表现出色的年轻骨干，也被抽调回核心区进修，学习最新的知识和管理模式。这确保了林家核心理念的传承与扩散，也防止了海外势力因长期脱离而离心。
3. 技术扩散的严格控制：格物院的技术被明确分级。基础农具、改良帆船等技术可向海外领地输出；但核心如“青鸾炮”图纸、高级炼钢法、蒸汽机原理等，被列为 “族本技术” ，严禁外泄，所有接触者皆需立下血誓，并由闻风司严密监控。
三、 暗流涌动与新敌浮现
林家的高速扩张，自然也触动了原有利益格局，引来了新的挑战。
1. 朝堂波澜再起：林家船队频出远海，并在南洋“筑城”的消息，终于引起了临安方面更深的忌惮。以枢密院某副使为首的部分官员，联合言官，再次上书，直言林家“形同割据，其志非小”，要求朝廷派遣监军、征收“海疆开拓税”，以作钳制。