“各位的担忧，我理解。”他的声音依旧平稳，却带着一种洞悉全局的冷静，“正是因为关乎集团命脉，我才提出此项议。这并非一时冲动，而是基于对傅氏现状与未来的深度考量。”
他的目光变得锐利，开始逐一列举，条理清晰，逻辑缜密：
“第一，资历与经验，固然重要，但并非衡量领导者的唯一标准，尤其在傅氏面临转型升级的关键节点。我们需要的是打破常规的魄力、对接顶尖资源的视野，以及引领集团迈向新高度的战略格局。而这些，”他看向何紫妍，目光中带着毫不掩饰的肯定，“何紫妍女士在近期处理何家合作事宜中，已经充分展现。她对复杂项目的剖析能力、对风险的精准预判、对资源的整合手段，远超同龄人，甚至不逊于在座许多资深同仁。”
几位之前参与过合作会议的高管，回想起何紫妍在会议上的表现，不由得微微点头，无法反驳。
“第二，”傅天融继续，语气加重，“傅氏未来的发展，已经与何家深度绑定。何家注入的数百亿战略资金，开放的核心渠道，是其诚意的体现，但这份支持的持续与深化，需要一个最稳固、最信任的桥梁。没有人比何紫妍女士，作为何家嫡长孙女，更能确保这座桥梁的畅通无阻，更能最大化地争取和利用何家的资源。由她出任董事长，能向何家传递傅氏最大的合作诚意，也能最高效地将何家的力量转化为傅氏的发展动力！”
这一点，直击要害。在座所有人都清楚何家支持的分量，也明白与何家关系的重要性。傅天融的话，让他们不得不正视一个现实：何紫妍的身份，本身就是一种无可替代的、巨大的战略资源。
“第三，”傅天融的目光扫过全场，带着一种不容置疑的自信，“我并非完全放手。我将保留总裁职务，负责将董事会的战略决策落地执行，处理集团日常繁杂事务，确保内部稳定高效运转。我与何紫妍女士，夫妻一体，目标一致。她主外，负责战略引领、资源开拓；我主内，负责运营管理、风险把控。这是我们共同商议后，认为对傅氏最有利的权力架构分工！”
他最后总结，声音沉凝而充满力量：“诸位，傅氏需要的不是一个守成之主，而是一个能带领我们开疆拓土、实现跨越式发展的引领者。何紫妍女士，凭借其卓越的能力、何家独一无二的资源支持，以及我们夫妻间毫无保留的信任与配合，是这个位置最合适的人选！这不是为了个人权位，而是为了傅氏能够抓住历史机遇，真正跻身全球顶级商业巨头之列！”
一番话，有理有据，有格局有魄力，将个人权位的更迭，提升到了集团发展战略的高度。
会议室里再次陷入一片沉寂。之前的质疑声消失了，取而代之的是深深的思索。董事们交换着眼神，都从对方眼中看到了震撼与动摇。
傅天融的提议，不仅仅是让位，更是构建了一个更具潜力、更加稳固的“双核”领导体系。何紫妍带来的是无与伦比的外部资源和战略视野，傅天融保障的是内部的稳定与执行力。这确实……看起来是一个极具诱惑力的未来蓝图。
何紫妍感受到投注在自己身上的目光，从最初的质疑、审视，逐渐转变为复杂的权衡，甚至……一丝敬畏。她知道，傅天融已经为她铺平了道路，扫清了最大的观念障碍。
她缓缓站起身，在所有人的注视下，目光清澈而坚定，迎上那些复杂的视线，准备开口，迎接这注定充满挑战与荣光的全新使命。
董事会的提议，如同一块巨石投入深潭，激起的涟漪，将彻底改变傅氏权力的格局与未来的航向。