王慧主导的“清道夫”行动如同一次精准的外科手术，切除了第十区肌体上最明显的腐肉。然而，权力的真空和新的任命，如同投入湖面的石子，激起的涟漪远比预想的更为复杂。
以木雅轩提拔的几位年轻官员为代表的新生代，展现了惊人的干劲和效率。他们大多出身底层，或是在旧体制下郁郁不得志的技术官僚，对“隐星”带来的变革抱有真诚的热情。
一位名叫陈霖的原数据记录员，被破格提拔为物资流转中心的副主管后，凭借其对数字的天赋和木雅轩教导的能量标记技术，成功构建了一套近乎透明的物资追踪系统，极大减少了过程中的损耗和贪腐空间，赢得了基层民众的交口称赞。
另一位被冷一一举荐、从北境“曙光”前哨站调回的防卫官雷烈，作风强硬且经验丰富，在接手部分城防事务后，迅速整顿了涣散的纪律，并以几次干净利落的小规模边境冲突胜利，有效遏制了第九区的骚扰，提振了军心。
这些成功案例，如同阴霾中透出的阳光，证明“隐星”的用人思路有其正确性，新秩序的确带来了新的活力。
然而，负面的反馈与暗流的反击，来得更为凶猛和隐蔽。
那些未被清洗、但权力被削弱或置于新主管之下的旧官员们，表面上恭顺配合，背地里却使出了各种绊子。
故意不提供关键的历史数据、流程细节或人脉关系，让新任主管的决策如同盲人摸象。当陈霖试图整合过去十年的物资档案时，遭遇了各种“资料遗失”、“权限不足”的搪塞。
他们严格“遵守”新规，却利用规则的漏洞，将简单流程复杂化，故意拖延事务办理，导致行政效率不升反降，然后将责任归咎于“新制度不切实际”。
在私下场合或通过控制的底层人员散布流言——“这些毛头小子懂什么管理”、“北境来的蛮子只会打打杀杀”、“女人当家就是心软误事”，试图瓦解新任官员的威信，挑动民众和基层对“隐星”能力的不信任。
林平任命的一些原佣兵头目或小型聚集地首领，负责区域治安或资源采集。他们确实震慑了明面上的混乱，但其粗暴作风和依旧残留的掠夺习气，也引发了新的矛盾。
滥用职权： 有人借维护秩序之名，行敲诈勒索之实；有人则在资源分配中优先照顾自己的旧部，引发了其他队伍的不满。
激化矛盾： 他们的手段往往过于直接，在处理一些原本可以调解的民间纠纷时，倾向于使用暴力压制，虽然快速平息了事件，却埋下了更深的怨恨种子。这些怨气不敢指向林平，便转而质疑“隐星”的治理方式是否与叶天无异。
就在内部暗流涌动之际，来自所谓“更高序列管理区”的第二份公文，以更正式、更不容置疑的方式送达。
公文措辞依旧冠冕堂皇，但核心意思明确：对第十区近期“剧烈的人事变动”和“未经报备的军事行动（指对第九区的反击）”表示“严重关切”。要求“隐星”管理层立刻提交详细报告，并派出“观察团”入驻第十区，“协助”稳定局势，确保该区域“义务”与“配额”的履行。
这无疑是赤裸裸的政治干涉和主权侵犯！