“我分管后勤不假，可谁不知道，食堂的胖子主任是你的人？”李副厂长放下茶杯，声音不大，但每个字都像钉子一样扎在杨厂长心上。
“现在事情闹大了，要是上面追究下来，你觉得是你责任大，还是我责任大？”
在五六十年代的国营大厂里，食堂是个极其重要的部门。
它不仅掌管着全厂上千号人的口粮，更是一个油水丰厚的权力中心。
食堂主任的职位，往往由厂长的心腹担任。
这不仅是为了控制后勤，更是因为食堂的采购、库存等环节存在大量灰色空间。
克扣工人口粮，将节省下来的肉、油、米、面等物资倒卖出去，或者供给领导干部私用，是当时一些厂里公开的秘密。
因此，动了食堂，就等于动了厂长利益链条上的一环。
张大力站了起来，不耐烦地打断了两人的争吵。
“你们俩都别在这互相推诿了！现在工人代表正在各个车间里串联开会，明确说了，今天不给个说法，他们明天就要组织起来去市里请愿！”
“请愿？那不就是游行吗？”杨厂长脸色大变，“这绝对不行！”
在那个强调集体和纪律的年代，“请愿”或“游行”是极其严重的行为。
对于一个国营大厂的领导班子而言，无法解决内部矛盾，导致工人停工甚至上街，会被上级视作严重的政治失职和管理无能。
这不仅意味着乌纱帽不保，更可能在个人档案上留下“政治错误”的污点，影响一生的前途。
因此，杨厂长对此的恐惧是真实且深刻的。
“有什么不行的？”李副厂长靠在沙发上，又端起了茶杯，“工人为了维护自己的正当利益，这是宪法赋予他们的权利。”
“你……”杨厂长指着李怀德，气得手都发抖。
就在这时，办公室的门被猛地推开，一个工会干事连滚带爬地跑进来。
“不好了！张主席，杨厂长！三车间的工人已经把机器停了，说现在就要出厂，去找市委评理！”
“什么？”三人同时站了起来。
杨厂长急得像热锅上的蚂蚁：“快！快去通知保卫科，把所有厂门都给我关上，谁也不准出去！”
“关门？”李副厂长冷笑一声，“几千个工人，你要关门？他们要是翻墙出去，你拦得住？还是说，你想把事情闹成工人暴动，让部队来维持秩序？”
张大力看看这个，又看看那个，最后下了决心。
“我看，这事得找个人出来平息局面。”
“找谁？”杨厂长下意识地问。
“吴硕伟。”李副厂长说出了这个名字，“解铃还须系铃人。这把火是他点的，就得让他去把火灭了。”
……
很快，吴硕伟被叫到了办公室。
他一进门，就感觉到了三道不同的目光。杨厂长的目光里全是怨气，张主席是审视，而李副厂长则带着几分看好戏的趣味。