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第10章 情满四合院之秦淮茹10(1 / 2)

春节的喜庆还未散尽,轧钢厂已经恢复了往日的忙碌。

秦淮茹站在小仓库的窗前,望着厂区来来往往的工人,手指无意识地轻敲着桌面。槐花已经两个多月大,她也该考虑转岗的事了。

\"小秦,想什么呢?\"李师傅的声音打断了她的思绪。老头正蹲在角落里清点一堆生锈的螺丝,花白的头发上沾着灰尘。

\"李师傅,\"秦淮茹转过身,\"您说...我该转去钳工车间吗?\"

李师傅直起腰,捶了捶后背:\"怎么,不想在这儿干了?\"

\"不是...\"秦淮茹斟酌着词句,\"就是觉得仓库工作虽然轻松,但工资低,发展空间小...\"

李师傅了然地点点头:\"钳工工资是高,可那活儿累啊。你一个女人家,还带着仨孩子...\"

他顿了顿,\"不过按规定,你确实该转岗了。杂物仓库本就是临时安排。\"

秦淮茹抿了抿嘴。这正是她纠结的地方——钳工工资高,但工作强度大;仓库轻松,却没什么前途。她需要第三条路。

\"李师傅,咱们厂的大仓库...缺人吗?\"

李师傅一愣:\"大仓库?那可是厂里核心部门,管着全厂的物资调配。想进去得有门路...\"

他突然压低声音,\"不过最近大仓库确实出了点问题,听说丢了一批钢材,张科长正头疼呢。\"

秦淮茹眼睛一亮。机会来了!

下班后,她没有直接回家,而是绕道去了厂图书馆。

说是图书馆,其实就是间小屋子,堆满了各种技术手册和政治读物。她在落满灰尘的书架上找到一本《苏联工厂管理经验》,如获至宝地借了出来。

当晚,等孩子们都睡了,秦淮茹点起煤油灯,伏在桌前奋笔疾书。她将现代仓库管理知识与书中内容相结合,再融入这半年来对轧钢厂实际情况的观察,草拟了一份《轧钢厂仓库管理改进方案》。

\"五常法\"太超前,不能用;\"Abc分类法\"可以简化成\"重点物资管理\";\"先进先出\"原则得改成\"按批次发放\"...她小心地规避着那些在这个年代可能被视为\"资本主义\"的概念,把现代管理理念包装成\"提高社会主义工厂效率的小建议\"。

方案写完,她又誊抄了一份工整的,这才满意地收好。槐花哼唧了两声,秦淮茹轻轻拍了拍,孩子又沉沉睡去。

\"淮茹,还没睡?\"贾张氏揉着眼睛从里屋出来,\"这都几点了...\"

\"马上睡。\"秦淮茹吹灭油灯,\"妈,明天我穿那件蓝色的确良上衣吧?\"

贾张氏立刻清醒了几分:\"要见领导?\"

\"嗯,想申请调去大仓库。\"

\"大仓库好啊!\"贾张氏压低声音,\"听说那儿福利好,逢年过节能多分东西...\"她突然想起什么,\"等等,你那件蓝上衣袖口磨边了,我给你连夜缝缝。\"

看着贾张氏在煤油灯下飞针走线的样子,这老婆子,现在真是把她当亲闺女疼了。

第二天一早,秦淮茹特意梳了个利落的短发,穿上熨得平整的蓝上衣,黑裤子,还用雪花膏擦了擦脸,整个人精神又干练。

\"好看!\"贾张氏满意地打量着她,\"领导见了准喜欢。\"

秦淮茹把方案小心地夹在笔记本里,又检查了一遍措辞,这才出门。

她没有直接去找张科长,而是先到厂办打听了一下,得知张科长今天上午在大仓库检查工作,便装作偶遇的样子等在那里。

大仓库比小仓库气派多了,是一排高大的砖房,门口有专人把守。秦淮茹远远看见张科长和几个人站在仓库门口,脸色不太好看。

\"这批螺纹钢怎么会少了两吨?账目怎么做的?\"张科长厉声质问着一个瘦高个,\"王主任,你这个仓库主任怎么当的?\"

王主任满头大汗:\"张科长,我...我一定严查...\"

秦淮茹知道时机到了。她整了整衣襟,快步走过去:\"张科长好!王主任好!\"

张科长转头看见她,眉头微皱:\"你这是...?\"

\"有份材料想请您过目,关于改进仓库管理的。\"

张科长本想拒绝,但听到\"仓库管理\"四个字,又看了看她手中工整的文件,勉强点了点头。

五分钟后,张科长的表情从敷衍变成了惊讶,又变成了深思。他合上文件,上下打量着秦淮茹:\"这些...都是你想的?\"

\"是结合苏联经验和咱们厂实际情况总结的。\"秦淮茹谨慎地回答,\"我在杂物仓库这半年,有一点总结。分类管理、专人负责、定期盘点,应该能减少物资丢失...\"

她没有直接提钢材丢失的事,但张科长立刻明白了她的潜台词。

张科长翻看着方案,\"这个'物资分类法'和'双人核查制'确实可行...王主任,你觉得呢?\"

王主任哪敢说不,连连点头:\"好办法!好办法!\"

张科长又问了几个细节问题,秦淮茹都对答如流。最后,他收起文件:\"秦同志,你很有想法。这样吧,明天上午来我办公室详谈。\"

回小仓库的路上,秦淮茹的脚步轻快得像要飞起来。她知道,这事成了七八分。

李师傅见她满面春风,了然地问:\"见着张科长了?\"

\"嗯,明天再去详谈。\"秦淮茹没多说,但眼里的笑意藏不住。

李师傅点了点头:\"好啊...年轻人有前途是好事。\"

第二天,秦淮茹如约来到张科长办公室。这次谈话更深入,张科长甚至叫来了财务科的人一起讨论。

当秦淮茹提出\"建立物资卡片台账,与财务账目定期核对\"时,财务科长茅塞顿开,实在是很想赶紧实践一下。。

\"张科长,这小同志有水平啊!\"财务科长赞叹道,\"要是早这么管,哪会丢钢材...\"