一番话说完，指挥室里落针可闻。
李瑞张着嘴，眼睛瞪得像铜铃。他脑子里那些复杂的系统架构、数据模型，在马叔这套“保姆理论”面前，显得如此苍白。他想的是如何构建一个完美的系统，而马叔想的是如何服务好一个具体的人。
苏晓的眼中，也第一次露出了混杂着惊讶与赞叹的神色。她从马叔这番话里，听出了更深层的东西。这不仅仅是服务，这是一种“赋权”。它通过剥离人才身上的社会性负担，最大化地赋予了他们作为“专业人士”的纯粹性。这是一种比任何法律条文都更直接、更有效的保护。
林舟的脸上，终于露出了由衷的笑容。
他走到白板前，拿起笔，在李瑞画的那个代表“人才基金”的“钱袋子”旁边，又画了一个代表“人才服务中心”的“小太阳”。
“马叔，你解决了最关键的问题。”林舟的声音里带着一丝赞赏，“如果说，李瑞的‘人才基金’，解决了人才的‘成就感’；我提议的‘裁判所’，解决了人才的‘安全感’；那么，你的‘人才服务中心’，就解决了他们最容易被忽视，也最渴望的——‘归属感’。”
他用笔，将“裁判所”、“人才基金”、“人才服务中心”三个模块连接起来，形成了一个稳固的三角形。
“‘裁判所’是高悬的利剑，是威慑，是底线保障，它让牛鬼蛇神不敢越雷池一步。”
“‘人才基金’是强劲的引擎，是赋能，是价值发现，它让千里马能日行千里。”
“‘人才服务中心’是温暖的港湾，是服务，是人文关怀，它让远航的船，愿意在此停靠，把这里当成家。”
林舟看着这个由他的团队共同构建出的，堪称完美的闭环体系，心中涌起一股前所未有的豪情。
这才是他想要的团队。有懂技术的先锋，有懂法律的谋士，有懂人心的基石，而他，则是将所有力量整合起来，指向同一个目标的总设计师。
“剑、盾、港湾……”李瑞喃喃自语，他看着白板上的三角形，眼神里充满了光，“老大，这套组合拳打出去，别说江北籍的人才，全国的人才都得挤破头往咱们这儿跑！”
“是啊，”苏晓也难得地露出一丝笑意，“这套体系，解决了钱的问题，解决了环境的问题，还解决了家的问题。它几乎满足了一个顶尖人才对事业和生活的所有想象。”
马叔看着白板，嘿嘿地笑着，又从口袋里摸出那根烟，这次，他终于点上了，美美地吸了一口，吐出一个烟圈，仿佛已经看到了那些大科学家、大企业家们，在江北安心工作的场景。
指挥室里，压抑的气氛一扫而空，取而代之的是一种即将开创历史的兴奋与期待。
然而，林舟却在此时，给这股火热的氛围，轻轻泼上了一瓢冷水。
他转过身，神情恢复了往日的冷静，目光在三人脸上缓缓扫过。
“方案，是完美的。”他平静地开口，“但一个完美的方案，也需要一个完美的开局。”
他走到巨大的电子地图前，看着上面闪烁的光点，仿佛在寻找着什么。
“这套体系，动了太多人的蛋糕。‘裁判所’断了权力寻租者的财路，‘人才基金’砸了论资排辈者的饭碗，‘人才服务中心’更是让无数靠‘人情’办事的中间人没了活路。我们把这个方案交上去，在省委会上，会面临什么样的阻力，可想而知。”
李瑞等人脸上的笑容，慢慢凝固了。他们刚才只沉浸在方案的精妙之中，却忽略了它在现实中推行的难度。
“那……怎么办？”李瑞问道。
林舟的目光，在电子地图上定格，他的手指，轻轻点在了省内一所着名大学的图标上。
“任何宏大的改革，都不能一上来就全面铺开。我们需要一个样板，一个无可辩驳的成功案例，来堵住所有人的嘴。”
他的嘴角，勾起一抹深邃的弧度。
“我们得先找到我们的第一个‘客户’。一个分量足够重，影响力足够大，并且，能用他的回归，来验证我们这套体系所有优越性的……‘样板人才’。”
林-舟的手指在那个大学的图标上轻轻敲了敲，仿佛在叩响一扇尘封已久的大门。
“你们觉得，那位远走京城，一号难求的c医生，会愿意再给家乡一次机会吗？”