马叔也咂摸出味道来了，他嘿嘿一笑：“这么说，我那个小老乡要是回来了，再有人敢去他的公司‘指导工作’，他就可以直接打电话给这个‘裁判所’？‘裁判所’一吹哨，税务、消防都得立正站好，汇报情况？”
“差不多是这个意思。”林舟点头。
“那敢情好！”马叔一拍巴掌，“这帮孙子，就得这么治！”
僵局被打破，思路一旦打开，整个指挥室的空气都重新活跃起来。
“好了，‘裁判所’只是一个框架，是保护伞，是土壤的消毒剂。”林舟将话题拉了回来，“现在，我们来讨论更具体的东西。我刚才说了，顶尖人才看重三样东西：成就感、安全感、归属感。‘裁判所’解决了大部分‘安全感’的问题。那么，‘成就感’呢？我们怎么让他们一来，就能拿到最好的资源，干出最大的事业？”
这个问题，精准地戳中了李瑞的兴奋点。
他几乎是跳了起来，抢过林舟手里的记号笔，冲到白板前。
“钱！启动资金！”李瑞的眼睛亮得吓人，在白板上重重地画了一个货币符号，“老大，你刚才说的A博士那个案例，太典型了！他的技术牛不牛？牛！可他为什么拿不到钱？因为评审他项目的是个搞传统理论的老学究，那老学究能看懂他的代码吗？能理解他的算法的价值吗？不能！这就是错配！”
“我们不能再让千里马去找一群牛来评判自己跑得快不快了！”李瑞越说越激动，笔尖在白板上戳得咚咚响，“我们得给千里马找伯乐！真正的伯乐！”
他深吸一口气，转身看着众人，一字一句地抛出了自己的方案。
“我提议，设立一个‘江北省高层次人才创新创业引导基金’！简称‘人才基金’！”
“这个基金，首先，钱的来源要变！省财政可以出一部分引导资金，但绝不能占主导！我们要面向全社会，甚至全球去募资！把国内最顶尖的Vc、pE，那些专业的投资机构都拉进来！让市场来判断谁的项目有价值！”
“其次，花钱的方式要变！我们不搞过去那种繁琐的行政审批，搞成投资模式！对于初创团队，我们给种子轮、天使轮投资，占小部分股份！对于成熟的科研项目，我们提供无息或低息的科研贷款！对于顶尖大牛，我们直接给一笔上不封顶的安家费和生活补贴，让他三年内不用为柴米油盐操心，专心搞研究！”
“最关键的一点！”李瑞加重了语气，在白板上画了一个复杂的组织架构图，“基金的管理人和投资决策委员会，绝对不能由政府官员担任！我们要花重金，从京城、从沪市、从鹏城，把那些最顶级的基金经理、技术专家、成功企业家请过来，组成一个独立的、专业的投决会！一个项目行不行，不是某个领导说了算，而是这个专业的委员会，用市场化的标准来投票决定！”
李瑞说完，整个指挥室里鸦雀无声。
如果说林舟刚才的“裁判所”设想是颠覆了他们的政治三观，那么李瑞这个“人才基金”的构想，就是彻底颠覆了江北省几十年来的财政和项目拨款模式。
这等于是在省政府的钱袋子旁边，又开了一个由“外人”掌控的新钱袋子。而且这个新钱袋子，专门用来支持那些最聪明、最大胆、也最可能功成名就的人。
“这个基金本身，就是一个‘人才筛选器’和‘价值发现器’！”李瑞的胸膛剧烈起伏着，为自己的设想而激动不已，“它能绕开所有僵化的体制，把最宝贵的资源，精准地投喂给最有潜力的人！只要这个基金能做起来，形成良性循环，我们江北，就能拥有一个源源不断为创新输血的心脏！”
林舟看着神采飞扬的李瑞，又看了看白板上那个虽然潦草但逻辑清晰的架构图，眼神里流露出由衷的赞赏。
他只是提出了问题，指明了方向，而李瑞，则立刻拿出了一份完整、专业、可执行的作战地图。
这，就是他想要的团队。
“很好。”林舟开口，打破了沉默，“李瑞的‘人才基金’，解决了‘成就感’的第一个核心问题——启动资源。它用市场的逻辑，打破了行政的壁垒。”
他顿了顿，目光扫过马叔和苏晓，抛出了下一个，也是更棘手的问题。
“那么，钱有了，项目启动了。b先生的公司，就不会再有各路神仙上门‘指导’了吗？c医生的手术台，就不会被别人抢走了吗？”
“我们给了人才一把宝剑，谁来做保护他们的那面盾牌呢？”