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第22章 大汉集团“首席财务官”:用算盘和PPT的“终极辅助”(2 / 2)

刘邦的人生就是:打架→打输→逃跑→找萧何→要兵要粮→再打架→再打输→再逃跑→再找萧何……

而萧何,就是那个永远在后方默默读条的超级奶妈。

他的工作流程是:

1. 老板打败仗,跑回关中。

2. 萧何立刻征发新兵,调拨粮草,输送前线。

3. 老板满血复活,继续出去浪。

4. 循环以上步骤。

关键的是,萧何治理的关中,就像个无限资源外挂,怎么征用都不枯竭!

更关键的是,刘邦每次全军覆没,对萧何都毫无防备,让他全权掌管后方!

而萧何也从不背叛!

这种极致的信任与极致的可靠,是中国历史上最经典的“君臣相得”。

司马迁说:“关中事计户口转漕给军,汉王数失军遁去,何常兴关中卒,辄补缺。”

(萧何根据关中户口征粮征兵,刘邦每次被打光,萧何立刻就能补上缺口。)

刘邦自己都说:“镇国家,抚百姓,给馈饟,不绝粮道,吾不如萧何。”

(搞内政,哄百姓,送粮草,不断线,我不如老萧。)

可以说,没有萧何,刘邦早就破产一万次了。

萧何才是真正的“氪金玩家”,用资源活活砸死了项羽。

人事决策:月下追“韩信”!

萧何不光管钱粮,还管人事。

他最着名的一次hR操作,就是“月下追韩信”。

韩信在刘邦手下不得志,跑了。

萧何听说后,来不及报告,亲自骑马连夜去追。

追回来后,刘邦又惊又喜又怒:“你跑啥?”

萧何:“我不是跑,我是去追逃跑的人。”

刘邦:“谁?”

萧何:“韩信!”

刘邦:“扯淡!跑了那么多将军你不追,追个韩信?”

萧何:“诸将易得耳。至如信者,国士无双。”(那些将军容易找,韩信是天下独一无二的!)

“大王如果只想在汉中当个土皇帝,就不用韩信;如果想争天下,非用他不可!”

刘邦:“……好吧,听你的,让他当将军。”

萧何:“不行,当将军他还会跑。”

刘邦:“那当大将军?”

萧何:“甚好!”

于是刘邦斋戒沐浴,筑坛拜将,让韩信一步登天。

这次精准的“人才投资”,为刘邦带来了千倍的回报。

萧何的识人之明,堪称史上最强hR总监。

刘邦称帝后,论功行赏。

群臣争得面红耳赤。

刘邦力排众议,说:“你们都是功狗(猎狗),萧何是功人(发指令的猎人)。”

定萧何功劳第一,封为酂侯,食邑最多。

后来排位次,大家又说:“平阳侯曹参打仗受伤七十多处,攻城略地,功劳最大,应该排第一。”

刘邦心里想让萧何第一,但不好反驳。

一个叫鄂千秋的马屁精看穿了刘邦的心思,说:

“曹参虽有野战略地之功,此特一时之事。夫上与楚相距五岁,失军亡众逃身遁者数矣。然萧何常从关中遣军补其处。非上所诏令召,而数万众会上之乏绝者数矣。”

(曹参是有一时战功,但陛下和项羽打五年,全军覆没好几次,都是萧何从关中派兵来补缺。陛下没下令,他就知道陛下缺人缺粮,及时送到好几次。)

“陛下虽数亡山东,萧何常全关中以待陛下,此万世之功也。”

(陛下虽然老在前线破产,但萧何一直保全关中等着陛下,这是万世之功!)

“奈何欲以一旦之功而加万世之功哉!萧何第一,曹参次之。”

刘邦大喜:“说得好!”

于是定萧何位次第一,特许他带剑穿鞋上殿(最高礼遇)。

然而,功高盖世之后,萧何并没有像张良那样急流勇退,而是继续兢兢业业地……加班!

他帮刘邦制定律法(《九章律》),治理国家,安抚百姓。

从“创业cFo”转型成了“职业经理人cEo”。

甚至为了消除刘邦的猜忌,他还故意低价强买民田,自污名节,让刘邦觉得他“胸无大志”,只贪财。

刘邦果然放心了,笑着把他放的“罪证”给百姓看:“瞧,你们的相国是这么个贪官!”(萧何的权术也是一流)

最终,他得以善终,谥号“文终侯”(文官的最高荣誉)。

萧何的一生,是一部“顶级辅助的完美教学”。

他的故事告诉我们:

1. 选择潜力股老板:早期投资刘邦,回报率惊人。

2. 核心能力是根本:搞后勤、搞内政,做到极致就是无可替代。

3. 信任是无价之宝:老板放心把后背交给你,你绝不辜负。

4. 做好hR也是大功:月下追韩信,一次招聘值千金。

5. 低调务实是护身符:不争功,不抢风头,默默把事做到极致。

萧何,这位大汉的“帝国管家”,用他的实践证明了:真正的强大,不在于前台有多风光,而在于后台有多稳固。