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第5章 一个把“篡位”做成标准化流程的终极职场野心家(2 / 2)

效果:后羿被完全架空,成了活在寒浞编织的享乐泡泡里的“盖章机器”。

寒浞从助理,晋升为隐形cEo。

当寒浞完全掌控公司运营和人心后,他不再需要那个碍事的“法人代表”了。

他发动了史上最经典的“管理层收购”:

? 收购方式:物理清除。直接杀死后羿及其全家(“杀而烹之”),手段极其残忍。

? 收购宣言:没有宣言,只有行动。他用血腥结局宣告:公司现在100%属于我了。

从此,有穷氏公司更名为寒浞集团。他完成了从“打工人”到“老板”的终极蜕变。

寒浞的野心不止于此。

他篡夺的只是“夏朝集团”的子公司(有穷氏)。

而夏朝的合法继承人夏相(太康的侄子),仍在其他地方试图“品牌复兴”。

寒浞的逻辑是:斩草必须除根。

他发动了对夏相的“品牌灭绝战”:

1. 精准打击:派自己的儿子寒浇率军攻灭夏相所在的斟灌氏、斟鄩氏。

2. 清除核心:成功杀死夏相,彻底消灭了夏朝的合法继承人。

效果:至少在表面上,持续近百年的“夏朝”品牌似乎被彻底清盘。

寒浞集团成为了市场上唯一的巨头。

剿灭夏相后,寒浞统治了天下近四十年。

史书对这四十年的记载几乎是空白的。

这意味深长:

? 可能意味着稳定:没有大规模动乱,社会正常运转。

? 更可能意味着高压:通过严酷手段维持统治,无人敢记载其暴行。

但无论何种情况,这四十年都证明了一点:寒浞不仅是一个阴谋家,也是一个有能力维持统治的实用主义者。

寒浞的暗黑管理学虽然高效,但有一个致命缺陷:它无法赢得人心,只能制造恐惧。

他漏掉了一个关键人物——

夏相的遗腹子少康。

少康在民间长大,最终团结各方力量,发起了一场“品牌复兴运动”(少康中兴),攻灭寒浞,恢复了夏朝。

寒浞的黑暗帝国,最终被“正统”的光辉所吞噬。

寒浞的一生,是一部“暗黑管理学的巅峰与局限”。

他的故事告诉我们:

1. 向上管理能创造奇迹:精准拿捏老板的弱点,可以让你迅速上位。

2. 权力需要系统支撑:仅靠阴谋夺权,缺乏合法性和人心基础,统治难以长久。

3. 斩草不除根的代价:漏掉一个关键继承人(少康),可能导致全盘皆输。

4. 能力与道德分离:一个不择手段的人,可能拥有极强的执行力,但最终会被其反噬。

5. 历史由胜利者书写:他统治四十年,却在史书中以纯粹的反派形象定格。

寒浞,这位从“问题员工”崛起的“暗黑cEo”,用他的一生证明了:最顶级的权谋,可以让你登上顶峰,但无法保证你在顶峰停留。权力的游戏,最终拼的还是人心向背。

他赢得了每一场战斗,却输掉了整个战争。