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第232章 职场并肩的锋芒:科研项目的瓶颈(2 / 2)

苏沐橙听完,在草稿纸上圈出 “时间”“技术储备”“资金” 三个关键词:“你看,备选方案的可行性其实很低,核心问题是‘资源不匹配’,就像辩论时选了一个论点,但没有足够的论据支撑,必然会崩盘。而现有方案的漏洞是‘可解决的’,只是团队被‘优化效果不确定’的焦虑困住了。”

她顿了顿,笔尖在 “现有方案漏洞” 表格旁画了个箭头,指向 “解决方案”:“辩论时遇到破绽,不是放弃论点,而是补充论据。现有方案的漏洞,本质是‘数据不足’和‘算法细节不完善’,我们可以针对性解决。比如,先紧急采集一批用户行为数据,和公益组织合作,找 10 所试点学校的孩子和父母填写问卷,补充语音、文字偏好、作息时间等数据,这部分工作一周就能完成;然后优化算法的实时匹配模块,接入父母端的手机日历、作息记录,实现动态匹配;方言识别问题,可以对接现有成熟的方言数据库 API,不用自己从零开发。”

江衍的眼睛渐渐亮了起来,他顺着苏沐橙的思路,在草稿纸上补充:“这样一来,优化现有模型的周期只要一个半月,刚好能赶上基金申报。而且补充的用户数据,还能为后续项目迭代打下基础,比盲目换架构更稳妥。”

“还有团队分歧的问题。” 苏沐橙补充道,“辩论时要统一论点,关键是让所有人看到‘可行性’和‘结果预期’。你可以把我们梳理的‘漏洞清单’‘解决方案’‘时间节点’做成 PPT,用数据证明优化现有模型的性价比更高,而不是靠争吵说服大家。比如,列出两种方案的时间成本、资金成本、风险系数对比,让大家一目了然。”

她拿起笔,快速画了一个简单的对比表格:

对比维度优化现有模型更换 Transforr 架构时间成本1.5 个月3-4 个月资金成本低(仅数据采集费)高(设备更换 + 技术学习)风险系数低(技术成熟)高(适配不确定性)基金申报适配度100%50%(可能错过截止日期)

江衍看着这张清晰的表格,心里的烦躁彻底烟消云散,取而代之的是豁然开朗的清明。他忍不住伸手揉了揉苏沐橙的头发,眼里满是敬佩:“不愧是辩论队队长,逻辑太清晰了!我之前一直陷在技术细节里,反而忘了跳出问题本身找核心矛盾。”

“这就叫‘旁观者清’嘛。” 苏沐橙笑着躲开他的手,递给他一块巧克力,“你呀,就是太执着于技术完美,忘了项目的核心目标是‘尽快落地服务用户’,而不是追求架构先进。就像辩论,赢比赛的关键是说服评委,而不是堆砌复杂的理论。”

江衍点点头,拿起草稿纸,指尖在 “补充用户行为数据”“优化实时匹配模块”“对接方言数据库” 这几个关键点上反复摩挲,思路越来越清晰:“明天我就召集团队,按这个逻辑梳理方案。先紧急采集数据,同时优化算法细节,两周后出第一版优化模型,测试精准度。”

他的语气又恢复了往日的沉稳有序,眼里闪烁着自信的光芒,仿佛那个规划周密、从容不迫的科研大神又回来了。苏沐橙看着他专注的侧脸,心里满是踏实 —— 她不需要懂复杂的算法,只需要用自己的逻辑思维,帮他拨开迷雾,找到破局的方向。

夜色渐深,客厅里的灯光温柔地洒在两人身上。江衍在草稿纸上补充着详细的执行计划,苏沐橙坐在一旁,给他泡了杯浓茶,偶尔提醒他 “注意时间节点”“预留缓冲期”。桌上的热牛奶还冒着热气,巧克力的甜香混合着淡淡的墨香,构成了最温馨的画面。

江衍负责的科研项目,就像一场复杂的辩论赛事,而苏沐橙用她的逻辑思维,帮他找到了最有力的 “论证思路”。那些看似无解的技术瓶颈、吵得不可开交的团队分歧,在清晰的逻辑拆解下,都变成了可解决的具体问题。

窗外的北京依旧灯火通明,而这间小小的屋子里,却藏着最坚实的默契与支持。江衍知道,有苏沐橙在身边,无论遇到什么困难,都能找到破局的勇气和思路;而苏沐橙也明白,她的逻辑思维,能成为江衍最可靠的 “解题工具”,帮他在科研的道路上走得更稳、更远。

这场因技术瓶颈引发的危机,在辩论队的逻辑思维加持下,终于找到了明确的突破口。而江衍和苏沐橙的感情,也在这份互相扶持、彼此成就的默契中,愈发深厚与坚定。