第35章 民意沸腾(2 / 2)

何家康将一份《单方面解除劳动合同通知书》放在李志明面前的桌上:

“李先生,鉴于您的行为严重违反职业道德和公司规章制度,对公司声誉和利益造成重大损害。

公司现依据劳动合同法及公司员工手册相关规定,正式与您解除劳动关系。您无需交接工作,请立即离开公司场所。”

李志明彻底瘫软在椅子上,再也说不出任何话。

在王建国的监督下,他脸色灰败地快速收拾了自己的个人物品。

在这期间人力资源部经理何家康一直在旁监督,确保他只拿走私人物品,随后被“护送”离开《今日头条》的办公室。

郑硕处理此事时并未刻意避人耳目,甚至有意让一些中层管理人员隐约知晓发生了何事。

李志明在王建国陪同下灰溜溜离开的场景,也被不少员工看到。

这迅速在报社内部产生了巨大的震慑效果,所有人都清楚——

老板郑硕是个手段凌厉的人,眼里绝不容不下沙子,同时对于背叛自己的人也绝不姑息。

紧接着,郑硕迅速签署了一份内部通告,简要说明李志明因严重违反公司规定及职业操守,已被立即辞退,望全体员工引以为戒,恪尽职守。

通告语气严厉,措辞清晰,再次强调了报社的纪律和价值观。

对于外界,特别是行业内外的探询,《今日头条》对外统一且低调的口径是:

“李志明先生因个人原因已离职。”

郑硕没有选择将李志明的丑事进一步公之于众,他不需要通过羞辱一个已经被清除的棋子来彰显自己的胜利。

当前的舆论态势和《东方日报》的窘境已足以说明一切。

这种“轻描淡写”的处理,反而更显出一种自信和掌控力,也让知情者觉得郑硕做事留有余地,但底线清晰。

郑硕选择《今日头条》声誉因反击达到顶点的时候动手,就是为了展示自己的冷静、果断和极强的掌控力。

证据准备的充分,过程雷厉风行且程序合规。

这件事,对内是一种震慑、对外低调处理的方式也在说明他不是一个得志便猖狂的人。

每一步都计算得恰到好处。

清除李志明这颗“钉子”,不仅彻底粉碎了马家兄弟在《今日头条》内部的黑手,也让报社内部队伍变得更加纯粹和团结。

经过此事,郑硕在报社内部的权威无人再敢挑战,团队凝聚力空前高涨。

而这一切,又与他对外展现出的勇敢、智慧的形象相辅相成,共同塑造了其“有勇有谋,下手又稳又准”的领导者形象。

郑硕借此机会,干净利落地清除了内鬼李志明,在行业内赢得了“有勇有谋”的赞誉,许多同行暗中佩服这位年轻人的布局和反击能力。

跟《今日头条》干净利落的行动一比,《东方日报》总部那里可就是另一番光景了。

在那间铺着厚地毯的奢华办公室里,气氛已经降到了冰点。

厚厚的地毯能够吸收掉所有的脚步声,但吸不走马惜珍那炸雷一样的咆哮。