可除去这点奖金，加在一起都不到500万港元。
罗汉民有些担忧的说道：
“林生，可这实在太多，香江没有哪个老板有这个先例啊？
一旦我们开了这个口子，后面要是游戏研发发行成功，不给奖金，怕是容易引发员工不满！”
罗汉民想要100万奖金吗？
非常想，自己就是打工的，怎么可能不想？
只是一个是长期饭票，一个是短期饭票，那完全不一样。
林潮宗现在发展势头这么猛，未来五洲游戏肯定飞速发展。
他作为五洲游戏厂长，只在林潮宗之下，在林潮宗接手公司后，工资已经涨到年薪20万港元。
以后随着公司发展，得到的好处远比100万港元多。
他可不想因为老板胡乱给奖金，将公司带垮。
林潮宗看到罗汉民态度，显然是在为公司考虑，为他考虑，想要公司长远发展。
这态度让他非常满意
林潮宗满脸笑容道：“放心，奖金这事就这么决定，以后这种奖金制度会持续下去。
不过，在奖金方面，会做出更改。
公司以后每上市一款新游戏，会从利润中，拿出10%作为员工奖金。
其中50%奖励研发团队。
游戏研发领头人，获得研发奖金的30%，其余平均分配各研发人员。
剩余50%，奖励给公司全员。
要是研发的游戏失败亏钱，那可就1分奖金都没有。”
罗汉民听到这话，心中松了一口气。
这 10%的利润奖金可不是一个小数目，在香江这个充满商业竞争的地方，众多老板中也绝对是独一份的慷慨待遇。
老板愿意把基本工资按时发放给员工，就已经让员工感恩戴德。
可没有见过哪个老板，把自己到手的利润，重新拿出来奖励给员工的。
偶尔可能有一次，长期的一个都没有。
在罗汉民的心目中，此时林潮宗就是他所遇到过的最大方的老板。
“林生，我一回香江就立刻着手安排这件事情。
我相信员工们得知这个消息后，一定会对您感激涕零的！”罗汉民满脸笑容地说道。
林潮宗微笑道：
“把工作做好，就是对我最好的感激。
你先去忙吧！”
罗汉民听后，连连点头，躬身向林潮宗行了个礼，转身就去安排回香江的行程。
香江商界，老板们以抠门而闻名。
许多知名的顶级富豪，都抠的要死。
林潮宗之所以如此大方，其实是有着更深层次的考虑。
在林潮宗看来，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，人才是最为关键的因素。
只有给予员工足够的回报和激励，才能吸引优秀的人才加入公司，并留住他们。
就像后世的莲花公司一样，能够汇聚众多顶尖人才，其中一个重要原因就是舍得给钱。
“财散人聚”，原意分享财富的老板，员工们才会更加努力给他卖命，为他创造更大财富。
林潮宗自认为做不到任老板那样，但他也绝对不会小气。
他现在缺的不是钱，有前世记忆的他。要赚钱的方式实在太多。
随便一个历史事件，都可以让他从金融市场捞到大笔的钱。
他需要的是人才。
…………
“杰克，你的游戏大卖，现在手里资金肯定多，交给我帮你理财，保证给你赚更多的钱。”
沙发上，薇薇安搂着林潮宗的腰，自信道。