李南认真地听着，不时点头。吴崇说的这些，都是很实际的问题，源于他长期的观察和积累。
两人就这些问题又探讨了一会儿，直到吃完饭，吴崇熟练地将餐盒收拾干净扔进垃圾桶，
又拿起热水壶给两人的杯子续上水。喝了口热茶，李南思维跳跃，又开启了一个新话题：
“吴主任，我记得去年的时候，部里就大力倡导‘警力下沉’，要求充实基层一线。我在新区的南门派出所待过，
太清楚基层派出所需要什么了。人手紧张、任务繁重、压力巨大，‘上面千条线，
他叹了口气，
“我是非常赞同并且想切实推动这件事的。”
吴崇闻言，苦笑了一下：
“李局，您这个想法是好的，基层也确实是真缺人。但是，‘警力下沉’说起来容易做起来难啊。
这涉及到编制、经费、职级待遇、机关人员意愿、家庭实际困难等等一大堆问题。
机关待惯了，谁愿意去基层吃苦受累压力大？这真是‘巧妇难为无米之炊’，不是光靠分局下个文件就能解决的，阻力会非常大。”
李南目光坚定，显然深思熟虑过：
“困难我知道。但不能因为有困难就不去做。警力下沉的好处是显而易见的：它能直接增强一线的战斗力，
提高见警率和管事率，更快更好地回应群众的报警求助，这才是公安工作的根基所在。至于编制和经费问题，”
他顿了顿，声音压低了一些，带着一种自信，
“我们可以想办法向市里争取政策支持。这次苏省长来，看到了我们的成绩和决心，这就是我们的筹码。
我们可以打报告，申请增加基层专项编制或者购买服务的方式补充力量。关键是，我们自己要先动起来，
拿出一个可行的方案，做出一个样子给上面看！”
他看着吴崇，眼神灼灼：
“我下一步就准备认真调研，推动这个事情。哪怕先从局机关精简一部分人，轮岗到基层，